«Ανατροπές στην Εργασία: Οι 7+1 Καθοριστικοί Άξονες του Νέου Νομοσχεδίου»

Παρουσίαση του Νέου Νομοσχεδίου για τη Δίκαιη Εργασία

Σήμερα, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης παρουσίασε το νέο νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη».Το σχέδιο αυτό περιλαμβάνει 8 βασικούς άξονες και επιδιώκει τον εκσυγχρονισμό του εργασιακού πλαισίου, την απλοποίηση διαδικασιών, τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Σύμφωνα με ανακοίνωση από το Υπουργείο, το νομοσχέδιο αποτελεί ένα «αμάλγαμα» βελτιωτικών προτάσεων που προέρχονται από τις ανάγκες εργαζομένων και επιχειρήσεων. Ένας γόνιμος διάλογος πραγματοποιήθηκε μεταξύ όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων πριν από την κατάθεση αυτού του νομοθετικού πλαισίου.

Πρώτος Άξονας: Ταχεία Πρόσληψη

Η αναγγελία πρόσληψης θα μπορεί να ολοκληρώνεται πλέον με ένα μόνο έγγραφο αντί για τέσσερα όπως ίσχυε μέχρι σήμερα. Δημιουργείται επίσης ψηφιακό αρχείο για κάθε εργαζόμενο και δυνατότητα ειδοποίησης μέσω της εφαρμογής myErgani.Για πρώτη φορά θα υπάρχει μια εφαρμογή κινητού ειδικά σχεδιασμένη για εργοδότες που θα διευκολύνει τη διαχείριση εργασιακών σχέσεων.

Δεύτερος Άξονας: Μείωση Γραφειοκρατίας

Το νέο νομοθέτημα καταργεί έντυπα που ήδη υποβάλλονται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, όπως τα βιβλία αδειών και οι πίνακες προσωπικού. Επιπλέον, οι εργοδότες δεν θα χρειάζεται να διατηρούν σε έντυπη μορφή έγγραφα που είναι διαθέσιμα ηλεκτρονικά.

Τρίτος Άξονας: Εκμοντερνισμός Διατάξεων

Οι εργαζόμενοι μπορούν πλέον να εργάζονται σε περισσότερους από έναν εργοδότες έως 13 ώρες ημερησίως υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Αυτή η δυνατότητα επεκτείνεται στους υπαλλήλους που απασχολούνται σε έναν μόνο εργοδότη εφόσο πληρούνται τα όρια ανάπαυσης.

Τέταρτος Άξονας: Στήριξη στους Εργαζόμενους

The provisions aim to balance professional and personal life by allowing a four-day workweek throughout the year and ensuring that any reduction in wages after the implementation of the Digital Work Card is considered a unilateral detrimental change.

Penthos Axonas: Enhancing Health and Safety at Work

A set of regulations is introduced to strengthen workplace safety measures including mandatory written documentation from Occupational Physicians and Safety Technicians and electronic record-keeping for safety recommendations.

Sextos Axonas: Alignment with ILO International Labour Conventions

This bill ratifies three significant international agreements from the International Labour Organization (ILO), enhancing compliance with global standards.

Eptah Axonas: Functional Strengthening of Labor Inspection Services

The legislation tightens protections for Labor Inspectors against acts of violence or obstruction during inspections while modernizing their operational framework to enhance effectiveness in island regions through better organization and resources allocation.

Yourthos Axonas: Social Security Provisions

This section includes measures aimed at increasing transparency and versatility for retirees as well as workers regarding pension contributions without leading to an increase in solidarity contributions for pensioners receiving additional benefits from their pensions due to extra work hours or night shifts…