Απασχόληση στην Ελλάδα: Προβληματισμοί και Στρατηγικές

Σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση της Alpha Bank, παρατηρούνται χαμηλά ποσοστά στον οικονομικά ενεργό πληθυσμό καθώς και στις εργαζόμενες γυναίκες. Ωστόσο,σημειώνεται ότι οι δύο αυτές κατηγορίες έχουν δείξει βελτίωση σε σύγκριση με προηγούμενα χρόνια.

Το ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα για το τρίτο τρίμηνο του 2024 ανήλθε στο 69%, συγκριτικά με τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ-27), που είναι 75,9%. Αυτό καταδεικνύει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ελληνική αγορά εργασίας.

Ένας από τους κύριους στόχους του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων είναι να αυξηθεί το ποσοστό απασχόλησης σε επίπεδο ΕΕ-27 στο 78% μέχρι το 2030. Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, απαιτείται αύξηση των εργαζομένων ηλικίας 20 έως 64 ετών κατά περίπου 400 χιλιάδες άτομα.

Η ενίσχυση της συμμετοχής του μη ενεργού πληθυσμού στην αγορά εργασίας είναι κρίσιμη για την ανάπτυξη των παραγωγικών δυνατοτήτων και την ενίσχυση των αναπτυξιακών προοπτικών της χώρας. Το διαρκώς χαμηλό ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα σε σύγκριση με άλλες χώρες της ΕΕ αποτελεί μια μόνιμη πρόκληση για την ελληνική οικονομία.

Η κατάσταση αυτή μπορεί να αποδοθεί στη μεγαλύτερη ανεργία αλλά και στη μειωμένη συμμετοχή στον ενεργό πληθυσμό. Κατά τη διάρκεια των πρώτων μηνών του 2009, όταν ξεκίνησε η οικονομική κρίση, το ποσοστό απασχόλησης ήταν μόλις στο 65,8%, δύο μονάδες κάτω από τον μέσον όρο των κρατών-μελών της ΕΕ.

Η διαφορά αυτή έχει διευρυνθεί σημαντικά τα τελευταία δέκα χρόνια λόγω της κρίσης που προκάλεσε πτώσεις στα επίπεδα απασχόλησης. Η εικόνα αυτή αποτυπώνεται καθαρά στα γραφήματα που δείχνουν τη σχέση μεταξύ του ποσοστού απασχόλησης και εκείνου των εργαζομένων στον ενεργό πληθυσμό.

Aντίθετα,το συνολικό ποσοστό συμμετοχής στον εργασιακό χώρο παρέμεινε σχετικά σταθερό παρά τις αλλαγές αυτές. Παρά την πρόοδο που έχει σημειωθεί από τα μέσα της περασμένης δεκαετίας έως σήμερα, η Ελλάδα εξακολουθεί να έχει ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά απασχολούμενων στην ΕΕ-27 μετά την Ιταλία.

Διαφορές Μεταξύ Φύλων

The low employment rates among specific groups such as women and young people contribute to the overall situation in the labor market. Συγκεκριμένα, ενώ οι άνδρες βρίσκονται κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο (78% έναντι 80% στην ΕΕ), οι γυναίκες υστερούν σημαντικά (59% έναντι σχεδόν 71% στην ΕΕ). Αυτό οδηγεί στο γεγονός ότι η διαφορά στη συμμετοχή ανδρών και γυναικών είναι μία από τις μεγαλύτερες εντός της Ένωσης μετά τη Ρουμανία και την Ιταλία.

Aιτίες Διαφορών

• Υψηλότερη ανεργία γυναικών: Αν κι έχει μειωθεί σημαντικά τελευταία δεκαετία φτάνοντας το χαμηλότερο επίπεδο εδώ και πολλά χρόνια (11,9%), παραμένει υψηλότερη από εκείνη των ανδρών (7,6%).
• Mειωμένη συμμετοχή γυναικών: Το αντίστοιχο ποσοστό αυξάνεται σταδιακά αλλά παραμένει κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσον όρο κατά περίπου επτά μονάδες (%) φτάνοντας το τρίτο τρίμηνο του ’24 στο 67%. Οι άνδρες όμως παρουσιάζουν πολύ υψηλότερα στοιχεία με 84%.

< p > Η αύξηση αυτού του χαμηλού επιπέδου απασχολησιμότητας μεταξύ γυναικών καθώς επίσης νέων ατόμων αλλά κι ηλικιωμένων θεωρείται απαραίτητη προϋπόθεση για τη βελτίωση παραγωγικών δυνατοτήτων δεδομένου ότι ο αριθμός γεννήσεων μειώνεται συνεχώς ενώ ο ηλικιωμένος πληθυσμός αυξάνεται – κάτι ιδιαίτερα επίκαιρο στους κλάδους όπως ο Τουρισμός.