Μέχρι και τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου, ολοκληρώνεται η καταβολή του Δώρου Πάσχα για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα εφέτος.
- Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα;
Δικαίωμα στο Δώρο Πάσχα έχουν όλοι οι μισθωτοί, ανεξαρτήτως αν αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, αν απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση, και εφόσον έχουν σύμβαση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
Πώς υπολογίζεται το ύψος του Δώρου Πάσχα;
- Για μισθωτούς με μηνιαίο μισθό: το ήμισυ του μηνιαίου μισθού τους.
- Για μισθωτούς με ημερομίσθιο: 15 ημερομίσθια.
Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος δεν έχει συμπληρώσει ολόκληρη την περίοδο από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται αναλογικά. Ο υπολογισμός της αναλογίας γίνεται ως εξής: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες απασχόλησης. Για διαστήματα μικρότερα των 8 ημερών, καταβάλλεται αντίστοιχο κλάσμα.
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα γίνεται αποκλειστικά σε χρήμα, είτε μέσω τραπεζικού λογαριασμού, είτε με ηλεκτρονικά μέσα, είτε μέσω παρόχων υπηρεσιών πληρωμών. Η παροχή σε είδος δεν επιτρέπεται.
Εργαζόμενοι που έχουν αποχωρήσει από την εργασία τους πριν από την καθορισμένη ημερομηνία καταβολής, είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς παραίτησης, δικαιούνται επίσης αναλογικό Δώρο Πάσχα.
Εάν το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί, οι εργαζόμενοι ή τα αρμόδια σωματεία τους μπορούν να προβούν στις εξής ενέργειες:
- Υποβολή μήνυσης στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα, ζητώντας την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
- Υποβολή καταγγελιών, επώνυμων ή ανώνυμων, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555.
- Υποβολή καταγγελιών online μέσω της ιστοσελίδας της Επιθεώρησης Εργασίας (hli.gov.gr).