Στρατηγικές και Επιτυχίες της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης
«Η δημιουργία χιλιάδων νέων ποιοτικών θέσεων εργασίας παραμένει ένα ανοιχτό και διαρκές στοίχημα» δηλώνει ο διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ),Σπύρος Πρωτοψάλτης,σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ. Αναφέρεται στα προσωπικά του στοιχήματα που έχει θέσει από την αρχή της θητείας του.
Ένα από τα πιο σημαντικά στοιχήματα ήταν η μετατροπή της ΔΥΠΑ – που προηγουμένως ήταν γνωστή ως ΟΑΕΔ – από έναν γραφειοκρατικό οργανισμό σε έναν πραγματικό συνεργάτη για τους ανέργους και τις επιχειρήσεις. Παράλληλα, επιδιώκει να μειώσει την ανεργία αισθητά, προσφέροντας ελπίδα και ευκαιρίες σε πολλούς συμπολίτες μας.
«Κοιτώντας πίσω, νιώθω ιδιαίτερα ικανοποιημένος για κάποια πράγματα που έχουν επιτευχθεί. Το γεγονός ότι καταγράψαμε ένα ιστορικό ρεκόρ 235.000 προσλήψεων μέσω των προγραμμάτων μας είναι μια ένδειξη προόδου», σημειώνει ο κ. Πρωτοψάλτης, προσθέτοντας ότι η μείωση της ανεργίας κατά το ήμισυ τα τελευταία πέντε χρόνια ενισχύει τη δέσμευσή τους να συνεχίσουν αυτή τη δουλειά.
Ο ίδιος υπογραμμίζει ότι οι 235.000 προσλήψεις καθώς και οι 350.000 συμμετέχοντες στα προγράμματα της ΔΥΠΑ αποδεικνύουν την αποτελεσματικότητα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης στη μείωση της ανεργίας κατά το ήμισυ στην τελευταία πενταετία.
«Για το έτος 2025», αναφέρει, «τα προγράμματα απασχόλησης θα εστιάζουν κυρίως στη στήριξη ατόμων που αντιμετωπίζουν σοβαρά εμπόδια στην ένταξή τους στην αγορά εργασίας όπως οι νέοι, οι γυναίκες και οι μακροχρόνια άνεργοι».Όσον αφορά τις περιοχές παρέμβασης, υπάρχουν διαθέσιμα προγράμματα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στις περιοχές που έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές όπως ο Έβρος και η Θεσσαλία.
Σχετικά με το νέο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας της ΔΥΠΑ που έχει αυξήσει τον προϋπολογισμό του καθώς επίσης τον αριθμό των ωφελούμενων, ο κ. Πρωτοψάλτης σημειώνει ότι πάνω από το 70% των ωφελουμένων είναι γυναίκες ενώ σχεδόν τα μισά άτομα δικαιούχος κατοικούν στην Αττική ή Κεντρική Μακεδονία.
Τα ποσοστά αυτά δείχνουν την έμπρακτη στήριξη προς τη γυναικεία επιχειρηματικότητα καθώς επίσης μια ισορροπημένη κατανομή μεταξύ αστικών κέντρων και άλλων περιοχών χώρας – δύο στόχοi στους οποίους δίνεται μεγάλη σημασία εξ αρχής.
Eπιπλέον αναλύεται η θετική επίδραση του ψηφιακού εργαλείου JOBmatch καθώς επίσης η βελτιωμένη εφαρμογή JOBmatch 2.0 για την κάλυψη κενών θέσεων εργασίας στους κρίσιμους τομείς τουρισμού και εστίασης. Η ΔΥΠΑ συνεχίζει να επενδύει στρατηγικά σε δράσεις ώστε να βοηθήσει τους πολίτες να ανταπεξέλθουν στις απαιτήσεις σύγχρονης αγοράς εργασίας ενώ παράλληλα ενδυναμώνεται η ανάπτυξη δεξιοτήτων τους.
Mάλιστα έχει ήδη ανακοινωθεί δεύτερη «Ημέρα Καριέρας» στο εξωτερικό μετά την εκδήλωση στο Ντίσελντορφ.
Σε ερώτηση σχετικά με την επαγγελματική εκπαίδευση είπε πως στόχος είναι αυτή να γίνει συνειδητή επιλογή για τους νέους «με σκοπό περισσότερες ειδικότητες υψηλής ζήτησης».
Tέλος ο διοικητής μιλά για το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού περιόδου 2025-2026 διευκρινίζοντας πως φέτος θα ξεκινήσει νωρίτερα στις αρχές Ιουνίου ώστε οι δικαιούχοι να μπορούν να χρησιμοποιούν τις επιταγές καθ’ όλη τη διάρκεια του καλοκαιριού κι όχι μόνο στους μήνες αι peak Ιουλίου-Αυγούστου.