Ηλεκτρονική Τιμολόγηση: Νέες Προκλήσεις και Ευκαιρίες από το 2025
Από την 1η Ιουλίου 2025, το πεδίο των συναλλαγών μεταξύ επιχειρήσεων και ελευθέρων επαγγελματιών θα υποστεί σημαντικές αλλαγές με την υποχρεωτική εφαρμογή της πλήρους ηλεκτρονικής τιμολόγησης.
Ο Κώστας Πατήρης, διευθύνων σύμβουλος της Nepa Economic Consulting, αναφέρει ότι αυτή η εξέλιξη είναι θετική αλλά φέρνει μαζί της σοβαρές τεχνικές και οικονομικές προκλήσεις, κυρίως για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Αν και η αυτοματοποίηση θα προσφέρει μεγαλύτερη διαφάνεια στις διαδικασίες, οι υποδομές δεν είναι ακόμη επαρκώς ανεπτυγμένες κι όχι όλοι οι φορείς είναι έτοιμοι να προσαρμοστούν.
Η διαδικασία προσαρμογής απαιτεί χρόνο, εξειδικευμένη γνώση καθώς και επενδύσεις σε τεχνολογικά συστήματα. Για αυτό τον λόγο,κρίνεται αναγκαία η δημιουργία ενός ειδικού οργανισμού ή ενός στοχευμένου προγράμματος ΕΣΠΑ που θα στηρίξει τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις στην ψηφιοποίησή τους.
Επιπλέον του τεχνικού κόστους που συνεπάγεται αυτή η μετάβαση, υπάρχει πίεση από το δημοσιονομικό περιβάλλον. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, το ελληνικό Δημόσιο οφείλει περίπου 3,7 δισ. ευρώ στον ιδιωτικό τομέα – ένα ποσό που πλήττει ιδιαίτερα τους προμηθευτές στον τομέα της Υγείας καθώς επίσης και τις επιχειρήσεις που εξαρτώνται από τη ταμειακή τους ροή. Οι καθυστερήσεις στις πληρωμές δημιουργούν προβλήματα στην αλυσίδα εφοδιασμού ενώ επισημαίνεται ότι το τραπεζικό σύστημα δεν παρέχει τη στήριξη που απαιτείται αυτή την περίοδο.
Σχολιάζοντας τη λειτουργία των δημόσιων φορέων σχετικά με τη διαχείριση πληροφοριών όπως στο MyData ή στο ΓΕΜΗ, ο κ. Πατήρης τονίζει ότι παρόλο που συγκεντρώνονται δεδομένα σε αυτές τις πλατφόρμες, άλλοι φορείς όπως η Τράπεζα της Ελλάδος ζητούν ξεχωριστές πληροφορίες. Χρειάζεται μια ενιαία πλατφόρμα για να επιλυθούν αυτά τα ζητήματα αποτελεσματικά.
Αναφορικά με τον Νόμο 4990/2022 ο οποίος ενσωματώνει την Οδηγία Whistleblowing για εταιρείες άνω των 50 εργαζομένων, ο κ. Πατήρης εκφράζει θετική στάση: «Είναι υποχρεωτικός τόσο για τον δημόσιο όσο και για τον ιδιωτικό τομέα.Προστατεύει τους εργαζόμενους που καταγγέλλουν μη νόμιμες πρακτικές». Ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να εφαρμόσουν αυτόν τον νόμο καθώς συμβάλλει στη διασφάλιση ενός πιο διαφανούς επιχειρηματικού περιβάλλοντος.
Tέλος αναφέρεται στη διάκριση μεταξύ «μικρών» και «μεγάλων» λογιστικών γραφείων την οποία αποδοκιμάζει: «Δεν υπάρχει μικρό ή μεγάλο γραφείο – υπάρχει μόνο αν κάνω σωστά ή όχι τη δουλειά μου». Όλοι χρειάζονται πόρους κι εργαλεία για να επιτύχουν στην εργασία τους.» Υπογραμμίζει πως σημασία έχει η ποιότητα του έργου παρά οι διαστάσεις του γραφείου.
«Η μετάβαση στην ψηφιακή εποχή είναι απαραίτητη αλλά απαιτεί σωστό σχεδιασμό»,καταλήγει ο κ.Πατήρης.