Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Νέες Ρυθμίσεις για τα Ωράρια
Με την εισαγωγή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, οι ώρες απασχόλησης γίνονται πιο ευέλικτες, καθώς το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση επιτρέπει στους εργοδότες να έχουν περιθώριο έως και 2 ωρών για την καταγραφή των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του νομοσχεδίου, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσέρχονται στην εργασία τους με ευελιξία μέχρι και 120 λεπτά καθημερινά, εφόσον υπάρχει συμφωνία μεταξύ εργοδότη και υπαλλήλου. Αυτή η ευελιξία ισχύει από τη δηλωμένη ώρα έναρξης της εργασίας σύμφωνα με την ψηφιακή οργάνωση χρόνου εργασίας.
Επιπλέον, δεδομένου ότι ο χρόνος προετοιμασίας πριν από την έναρξη της εργασίας (όπως η είσοδος στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης ή η αλλαγή ενδυμασίας) δεν θεωρείται χρόνος εργασίας, προβλέπεται:
- 30 λεπτά πριν και μετά την εργασία για τους βιομηχανικούς υπαλλήλους.
- 10 λεπτά πριν και μετά την εργασία για άλλους κλάδους εκτός βιομηχανίας.
Η σήμανση της Ψηφιακής Κάρτας πρέπει να γίνεται:
- Κατά την αρχή του δηλωμένου ωραρίου μετά τον χρόνο προετοιμασίας.
- Κατά τη λήξη του δηλωμένου ωραρίου πριν από τον χρόνο αποχώρησης.
Το υπουργείο Εργασίας θεωρεί ότι αυτό το περιθώριο είναι λογικό ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να φτάσουν στον χώρο εργασίας τους χωρίς άγχος αλλά και για τις περιπτώσεις όπου φθάνουν νωρίτερα. Επιπλέον, είναι δυνατές πιο ευνοϊκές συμφωνίες όπου ο χρόνος προετοιμασίας αναγνωρίζεται ως χρόνος εργασίας.
Aν κατά τη διάρκεια αυτών των χρόνων κάποιος εργαζόμενος απασχολείται πραγματικά χωρίς σήμανση της κάρτας του, τότε θα υπάρξουν διοικητικές κυρώσεις από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Mάλιστα, αν παρατηρηθεί έλλειψη σήμανσης λόγω αμέλειας ενός εργαζομένου κατά τις εισόδους ή εξόδους από τον χώρο εργασιών μέχρι τρεις φορές το μήνα ανά άτομο δεν θα επιβάλλονται πρόστιμα αλλά συστάσεις προς τον εργοδότη.
Tα στοιχεία που καταγράφονται στην Ψηφιακή Κάρτα συγκρίνονται με εκείνα που αναφέρονται στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) που υποβάλλεται από κάθε επιχείρηση. Παράλληλα παρέχεται δυνατότητα αυτοματοποιημένης συμπλήρωσης των ΑΠΔ μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Η Ψηφιακή Κάρτα χρησιμοποιείται επίσης ως μέσο ελέγχου τήρησης των ωραρίων στις επιχειρήσεις.
Eίναι σημαντικό όμως ότι σε περίπτωση ελέγχου αν διαπιστωθεί μη ενεργοποιημένη Ψηφιακή Κάρτα θα επιβληθεί πρόστιμο ύψους 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Αν επαναληφθούν τρεις παρόμοιες παραβάσεις εντός 12 μηνών μπορεί να υπάρξει προσωρινός αποκλεισμός λειτουργιών της επιχείρησης διάρκειας 15 ημερών.