Η ΑΔΕΔΥ ζητά την άμεση κατάργηση του ψηφιακού τέλους ύψους 3,6% που επιβαρύνει τις χρηματικές διευκολύνσεις που χορηγεί το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) στους μετόχους του, οι οποίοι είναι εν ενεργεία υπάλληλοι. Παράλληλα, διεκδικεί την εξαίρεση των διευκολύνσεων αυτών από τον έλεγχο φορολογικής ενημερότητας πριν από τη χορήγησή τους.
Με σχετική επιστολή που απέστειλε η ΑΔΕΔΥ προς τη διοίκηση του ΜΤΠΥ, καθώς και προς τα Υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας, τονίζεται πως το ΜΤΠΥ είχε χορηγήσει χρηματικές διευκολύνσεις στους μετόχους του από το 1910 έως και το 2010. Η παύση αυτών των διευκολύνσεων οφειλόταν στην οικονομική κρίση που είχε προηγηθεί.
Το 2023, η χορήγηση των διευκολύνσεων επανεκκινήθηκε μέσω μιας σύγχρονης ψηφιακής πλατφόρμας, προσφέροντας από τον Σεπτέμβριο του 2024 ξανά πρόσβαση σε χρηματικά ποσά για τους δημοσίους υπαλλήλους. Ωστόσο, κατά την εφαρμογή του νέου συστήματος, προέκυψαν σημαντικές επιβαρύνσεις.
Συγκεκριμένα, η ΑΔΕΔΥ επισημαίνει ότι το επιτόκιο των χορηγούμενων διευκολύνσεων ανέρχεται στο 7%, και σε αυτό προστίθεται το ψηφιακό τέλος 3,6% (που αντικατέστησε το τέλος χαρτοσήμου και την εισφορά υπέρ ΟΓΑ), με αποτέλεσμα να αυξάνεται σημαντικά το συνολικό κόστος δανεισμού.
Η ΑΔΕΔΥ υπογραμμίζει τις στρεβλώσεις που δημιουργεί η επιβάρυνση του 3,6%, καθώς η ΑΑΔΕ, στην οποία καταβάλλεται το ποσό του ψηφιακού τέλους, δεν έχει καμία συμμετοχή στη δημιουργία των κεφαλαίων από τα οποία προέρχονται οι διευκολύνσεις του ΜΤΠΥ. Τα κεφάλαια αυτά προέρχονται εξ ολοκλήρου από τις εισφορές και τις καταθέσεις των ίδιων των μετόχων του Ταμείου, οι οποίοι συμμετέχουν υποχρεωτικά στην ασφάλισή του.
Η επιβολή του ψηφιακού τέλους, σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, αυξάνει το κόστος χρηματοδότησης, αποδυναμώνει τον κοινωνικό και υποστηρικτικό χαρακτήρα των διευκολύνσεων, και δεν προσφέρει κανένα ανταποδοτικό όφελος ούτε στο Ταμείο ούτε στους μετόχους του. Χαρακτηρίζεται ως ένα «τέλος (χαράτσι)» που δεν προσφέρει κανένα ευεργέτημα και δεν τεκμηριώνεται από κοινωνική αναγκαιότητα.
Ως εκ τούτου, η ΑΔΕΔΥ θεωρεί επιτακτική την κατάργηση του ψηφιακού τέλους, καθώς:
- Η ΑΑΔΕ δεν συμβάλλει στη δημιουργία των κεφαλαίων του Ταμείου, τα οποία είναι περιουσία των μετόχων και αποτελούν τη βάση για τη χορήγηση των διευκολύνσεων. Η κατάργηση του τέλους θα μειώσει το συνολικό κόστος δανεισμού και θα αφαιρέσει μια αδικαιολόγητη επιβάρυνση.
- Η μείωση του κόστους θα ενισχύσει το διαθέσιμο εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι αντιμετωπίζουν καθημερινά τις πιέσεις του πληθωρισμού και την αύξηση του κόστους ζωής.
Για τους λόγους αυτούς, η ΑΔΕΔΥ προτείνει την προσθήκη σχετικής παραγράφου σε νόμο που θα προβλέπει την κατάργηση του ψηφιακού τέλους για τις χρηματικές διευκολύνσεις του ΜΤΠΥ. Θεωρεί τη συγκεκριμένη παρέμβαση δίκαιη, ικανή να ενισχύσει ουσιαστικά τους δημοσίους υπαλλήλους, χωρίς να επηρεάζει τον αυτοχρηματοδοτούμενο χαρακτήρα του Ταμείου.
Επιπλέον, η ΑΔΕΔΥ ζητά να εξαιρεθούν οι χρηματικές διευκολύνσεις του ΜΤΠΥ από την υποχρέωση διενέργειας ελέγχου φορολογικής ενημερότητας πριν από τη χορήγησή τους. Κρίνεται ως εύλογο αίτημα, δεδομένου ότι οι εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι δεν έχουν άλλες εναλλακτικές πηγές χρηματοδότησης για έκτακτες ανάγκες και οι ίδιοι, μέσω των καταθέσεών τους, χρηματοδοτούν τα μερίσματα των συνταξιούχων.
Τέλος, η ΑΔΕΔΥ ζητά να διερευνηθεί η δυνατότητα μείωσης του επιτοκίου των χρηματικών διευκολύνσεων που χορηγούνται στους δημοσίους υπαλλήλους.