Σημαντικές ανατροπές στη λειτουργία του β’ πυλώνα ασφάλισης έρχονται με την αναμόρφωση του πλαισίου λειτουργίας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ), μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου που βρίσκεται ήδη στη Βουλή.
Με τις προωθούμενες διατάξεις, καθιερώνονται ισχυρότερα φορολογικά κίνητρα για όσους επιλέξουν τα ΤΕΑ, δίνεται η δυνατότητα της «φορητότητας» της επαγγελματικής ασφάλισης, αυξάνονται τα όρια εισφορών και ανοίγουν οι πόρτες για την ένταξη στα ΤΕΑ και των εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις, με απώτερο σκοπό την εξασφάλιση μιας δεύτερης σύνταξης κατά τη συμπλήρωση του συντάξιμου χρόνου.
Οι αλλαγές που επιφέρει από το φθινόπωρο το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας είναι οι ακόλουθες:
- Οι εισφορές σε όλα τα συνταξιοδοτικά προγράμματα, συμπεριλαμβανομένων των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, θα εκπίπτουν στο 100% από τη φορολογία.
- Καταργείται η φορολογική ποινή για όσους εργαζομένους επιλέγουν να ενταχθούν στην επαγγελματική ασφάλιση σε μεγαλύτερη ηλικία. Συγκεκριμένα, όσοι θα είναι ασφαλισμένοι σε ΤΕΑ ή σε Ομαδικά Ασφαλιστικά Προϊόντα Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ) από το 62ο έως το 67ο έτος της ηλικίας τους, θα φορολογούνται με 5% για περιοδική καταβολή της παροχής και με 10% για εφάπαξ. Εάν παραμείνουν στο σύστημα μετά το 67ο έτος της ηλικίας τους, θα φορολογούνται με 2,5% για περιοδική σύνταξη και με 5% για εφάπαξ. Αντίθετα, όσοι επιλέγουν να αποχωρήσουν πριν από το 62ο έτος της ηλικίας τους, θα φορολογούνται με βάση τη γενική φορολογία εισοδήματος, με αποτέλεσμα τον αισθητά αυξημένο τελικό φόρο.
- Αυξάνονται τα ανώτατα όρια εισφορών σε ετήσια βάση για τους μισθωτούς, από 20% που είναι σήμερα, στο 35% των ακαθάριστων αποδοχών. Για τους μη μισθωτούς, το αντίστοιχο ετήσιο όριο αυξάνεται από τα 20.000 ευρώ στα 35.000 ευρώ.
- Στο εξής, εργαζόμενοι σε μικρές επιχειρήσεις, αυτοαπασχολούμενοι και ελεύθεροι επαγγελματίες θα μπορούν να συμμετέχουν σε ένα Ταμείο – Ομπρέλα (ΤΕΑ) που θα λαμβάνει άδεια λειτουργίας από την Τράπεζα της Ελλάδος (ΤτΕ). Αυτά τα Ταμεία θα μπορούν να δέχονται νέες επιχειρήσεις, συλλογικούς φορείς και συνδικαλιστικές οργανώσεις, χωρίς προηγούμενη εποπτική έγκριση και με μειωμένο διαχειριστικό κόστος, καθώς καταργείται το όριο των 100 εργαζομένων για την προσχώρηση σε Ανοιχτό ΤΕΑ. Ο στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα σε μικρές επιχειρήσεις να προσφέρουν πρόσθετη συνταξιοδοτική παροχή στους εργαζομένους τους μέσω αυτών των Ταμείων.
- Τα Ομαδικά Ασφαλιστικά Προϊόντα Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ), τα οποία θα δημιουργούνται από ασφαλιστικές εταιρίες, θα παρέχουν ισοδύναμη προστασία των δικαιωμάτων των ασφαλισμένων με τα προγράμματα των ΤΕΑ και θα τελούν υπό την αυστηρή εποπτεία της ΤτΕ. Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι η εξομοίωση των όρων λειτουργίας, εποπτείας και φορολογικής μεταχείρισης μεταξύ ΤΕΑ και ΟΑΠΕΣ, προκειμένου να αποφευχθούν στρεβλώσεις στην αγορά.
- Εισάγεται η φορητότητα, η οποία επιτρέπει στους ασφαλισμένους να μην έχουν απώλεια ή αποδυνάμωση κατοχυρωμένων δικαιωμάτων σε περίπτωση αλλαγής εργασίας ή επαγγελματικής κατάστασης. Η ομαδική φορητότητα (μεταβίβαση) θα προβλέπει τη μεταφορά ολόκληρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων από ΤΕΑ σε ΤΕΑ, από ΤΕΑ σε ΟΑΠΕΣ, από ΟΑΠΕΣ σε ΤΕΑ και από ΟΑΠΕΣ σε ΟΑΠΕΣ.
- Η ατομική φορητότητα θα παρέχει αντίστοιχη δυνατότητα για τον ίδιο τον ασφαλισμένο, όταν μεταβάλλεται η επαγγελματική του κατάσταση, καθώς και σε περίπτωση απώλειας της επαγγελματικής ιδιότητας λόγω ανεργίας.