Υπογραφή Νέας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ΟΤΟΕ-τραπεζών 2025-2027

Μετά από μακρές και απαιτητικές διαπραγματεύσεις, η νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για την περίοδο 2025-2027 υπεγράφη χθες, 2 Απριλίου 2025, όπως ανακοίνωσε η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος (ΟΤΟΕ).

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΟΤΟΕ:

«Δώδεκα χρόνια μετά την τελευταία καταβολή του “επιδόματος ισολογισμού”, η ΟΤΟΕ κατάφερε να καλύψει όλους τους εργαζόμενους στον τομέα μέσω θεσμοθέτησης μιας νέας συλλογικά συμφωνημένης αμοιβής. Αυτή ανέρχεται σε μισό επιπλέον μηνιαίο μισθό ανά έτος, βασιζόμενη στις κλαδικές αποδοχές. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα τη σημαντική ενίσχυση των εισοδημάτων των τραπεζοϋπαλλήλων λόγω των σωρευτικών αυξήσεων που ξεπερνούν το 8% στα βασικά κλιμάκια του ενιαίου μισθολογίου κατά την περίοδο από 1/7/2025 έως 1/12/2027.»

Η νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δεν περιορίζεται μόνο στη θεσμικοποίηση αυτού του επιδόματος αλλά αναδεικνύει και τη σημασία των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων για την οικονομία και τη κοινωνική συνοχή. Η σύμβαση αυτή αποτελεί στέρεη βάση για περαιτέρω διεκδίκησεις στο συνδικαλιστικό κίνημα.

Κυριότερες Ρυθμίσεις της Νέας Συμφωνίας:

• – Διασφαλίζει τις κλαδικές αποδοχές από τον πληθωρισμό για τα έτη 2025,2026 και 2027 με άμεσες αυξήσεις το πρώτο έτος που θα ξεπεράσουν σωρευτικά το ποσοστό του 8% (8,25%).
• – Θεσμοθετεί ετήσια καταβολή σε όλους τους εργαζόμενους ενός μισού επιπλέον μηνιαίου μισθού κάθε χρόνο από το 2026 ως νέα παροχή που σχετίζεται με τα αποτελέσματα προηγούμενης χρήσης των τραπεζών.
• – Διατηρεί τη διάταξη προστασίας της απασχόλησης καθώς και όλα τα οικονομικά δικαιώματα προηγούμενων συμβάσεων.
• – Μετά από τρεις δεκαετίες βελτιώνει το επίδομα τέκνων κατά μία ποσοστιαία μονάδα για δεύτερο παιδί (8,5%) και κατά δύο μονάδες για τρίτο παιδί (12%).
• – Από τις αρχές Ιουνίου του ’25 μειώνει στο 1,75% τα επιτόκια στεγαστικών δανείων πρώτης κατοικίας προσωπικού.
• – Για πρώτη φορά περιλαμβάνει διάταξη σχετικά με την Τεχνητή Νοημοσύνη στην οποία οι τράπεζες δεσμεύονται να εφαρμόζουν υπεύθυνες πρακτικές προστασίας προσωπικών δεδομένων.
• – Βελτιώνει τις παροχές γονικής άδειας ειδικά για μονογονεϊκές οικογένειες καθώς επίσης παρέχει πρόσθετες άδειες στους γονείς παιδιών ΑΜΕΑ.
• – Αυξάνει κατά ένα τέταρτο το επίδομα τοκετού στα €2.500.
• – Αναβαθμίζει κατά ένα τρίτο το επίδομα βρεφονηπιακής φροντίδας στα €300.
• – Αυξάνει τις χρηματοδοτήσεις προς ερευνητικές δραστηριότητες που καλύπτουν όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο.»

«Σε μια εποχή γεωπολιτικής αστάθειας και οικονομικών προκλήσεων σε διεθνές επίπεδο όπου οι εργασιακές μας δικαιώσεις αμφισβητούνται συνεχώς, η ΟΤΟΕ επέδειξε πίστη στην αξία της συλλογικής διαπραγμάτευσης υπογράφοντας μια σημαντική σύμβαση που θωρακίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων στον κλάδο ενώ παράλληλα δημιουργεί ευνοϊκές προοπτικές στο μέλλον.»