Σημαντικές αλλαγές στη δομή και τη λειτουργία των Επαγγελματικών Ταμείων (ΤΕΑ) προβλέπονται από το νέο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο κατατέθηκε στη Βουλή στις 30 Ιουλίου. Ο δημόσιος διάλογος επ’ αυτού ξεκινά εκ νέου από σήμερα, αναδεικνύοντας τις καινοτομίες που θα ωφελήσουν επιχειρήσεις και ασφαλισμένους.
1. Νέα Πρόσβαση στην Επαγγελματική Ασφάλιση: Ανοιχτά Ταμεία & ΟΑΠΕΣ
Η πρώτη μεγάλη καινοτομία είναι η εισαγωγή των Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΑΤΕΑ) και των Ανοιχτών Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΑΟΑΠΕΣ). Αυτό στοχεύει στην ευκολότερη πρόσβαση στην επαγγελματική ασφάλιση για εργαζομένους σε μικρότερες επιχειρήσεις και για ελεύθερους επαγγελματίες. Η ανάγκη αυτή προκύπτει από τη δομή της ελληνικής οικονομίας, όπου οι μικρές επιχειρήσεις με περιορισμένο προσωπικό αντιμετώπιζαν δυσκολίες στην πρόσβαση στη συμπληρωματική ασφάλιση του δεύτερου πυλώνα.
2. Αναβαθμισμένο Πλαίσιο Φορολογικών Κινήτρων
Η δεύτερη σημαντική αλλαγή αφορά στη δημιουργία ενός σύγχρονου και αναβαθμισμένου πλαισίου φορολογικών κινήτρων, ευθυγραμμισμένου με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές. Αυτό καθιστά την επαγγελματική ασφάλιση πολύ πιο ελκυστική για εργαζομένους και επιχειρήσεις:
- 100% Έκπτωση Εισφορών: Οι εισφορές στα συνταξιοδοτικά προγράμματα εκπίπτουν πλήρως.
- Αυξημένο Πλαφόν Εισφορών: Το ανώτατο όριο εισφορών αυξάνεται σημαντικά, φτάνοντας τα 35.000 ευρώ ετησίως για τους ελεύθερους επαγγελματίες και το 35% του ετήσιου εισοδήματος για τους μισθωτούς.
3. Φορολογία Παροχών Βάσει Ηλικίας Εξόδου
Η φορολογία των παροχών αποσυνδέεται από τα έτη ασφάλισης και συνδέεται πλέον με την ηλικία εξόδου από το πρόγραμμα:
- Έξοδος 62-67 ετών: 10% για εφάπαξ παροχή, 5% για σύνταξη.
- Έξοδος μετά τα 67 ετών: 5% για εφάπαξ παροχή, 2,5% για σύνταξη.
Επιπλέον, καταργείται η φορολογική «ποινή» για όσους εισέρχονται στην επαγγελματική ασφάλιση σε μεγαλύτερη ηλικία.
4. Πλήρης Φορητότητα Δικαιωμάτων για Ασφαλισμένη Προστασία
Η τρίτη κεντρική παρέμβαση αφορά στην πλήρη φορητότητα των δικαιωμάτων των ασφαλισμένων. Η αλλαγή εργασίας ή επαγγελματικής κατάστασης δεν θα οδηγεί πλέον σε απώλεια ή αποδυνάμωση των κατοχυρωμένων δικαιωμάτων.
- Ομαδική Φορητότητα: Θεσπίζεται η δυνατότητα μεταβίβασης ολόκληρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων μεταξύ ΤΕΑ και ΑΟΑΠΕΣ.
- Ατομική Φορητότητα: Διευκολύνεται η κινητικότητα στην αγορά εργασίας, επιτρέποντας στους εργαζομένους να μεταφέρουν ευκολότερα τα δικαιώματά τους σε νέο φορέα επαγγελματικής ασφάλισης.
Η φορητότητα συνδυάζεται με ισχυρές εποπτικές δικλείδες προστασίας από την Τράπεζα της Ελλάδος, διασφαλίζοντας ότι η ευελιξία συνοδεύεται από αντίστοιχη ενίσχυση της προστασίας.
Τα Οφέλη για Ασφαλισμένους και Επιχειρήσεις
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το νέο πλαίσιο προσφέρει πολλαπλά οφέλη:
Για τους Ασφαλισμένους:
- Ενίσχυση του συνταξιοδοτικού εισοδήματος.
- Ευκολότερη πρόσβαση σε συμπληρωματική συνταξιοδοτική προστασία.
- Προστασία και δυνατότητα φορητότητας κατοχυρωμένων δικαιωμάτων.
- Περισσότερη διαφάνεια και καλύτερη ενημέρωση για την πορεία της επένδυσής τους.
- Δυνατότητα πρόσθετων παροχών.
Για τις Επιχειρήσεις:
- Κίνητρο προσέλκυσης και διατήρησης εργαζομένων.
- Δυνατότητα εργοδοτικής παροχής μέσω Συλλογικής Σύμβασης.
- Ενίσχυση της εταιρικής ταυτότητας και της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης.
- Δυνατότητα διαχείρισης επενδυτικών κεφαλαίων και κεφαλαιακής-επενδυτικής ενίσχυσης.
- Πιο λειτουργικό πλαίσιο για μικρότερες επιχειρήσεις.
Όλα αυτά, με σημαντικά φορολογικά κίνητρα και ωφέλειες για όλους: εργαζομένους, επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες.