Η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζόμενων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), www.kepea.gr, παρέχει αναλυτικές πληροφορίες στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα σχετικά με την αμοιβή τους για την ημέρα της 15ης Αυγούστου.
Η 15η Αυγούστου αναγνωρίζεται ως υποχρεωτική αργία, σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021 και το άρθρο 203 του Π.Δ. 62/2025. Κατά τη διάρκεια αυτών των ημερών, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που έχουν την νόμιμη άδεια λειτουργίας τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες.
Φέτος, η 15η Αυγούστου πέφτει Σάββατο. Τα σχετικά με την αμοιβή των εργαζομένων έχουν ως εξής:
α) Για επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
- Εργαζόμενοι με πενθήμερο σύστημα: Όσοι δεν απασχοληθούν το Σάββατο 15 Αυγούστου 2026, αν αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό, λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους.
- Εργαζόμενοι με εξαήμερο σύστημα: Όσοι δεν απασχοληθούν το Σάββατο 15 Αυγούστου 2026, αν αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν κανονικά το αναλογούν ημερομίσθιο (συνολικά 6 ημερομίσθια την εβδομάδα). Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό, λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους.
β) Για επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες:
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν το Σάββατο 15 Αυγούστου 2026 δικαιούνται τα εξής:
- Αμειβόμενοι με ημερομίσθιο: Δικαιούνται το συνήθες ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.
- Αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό: Δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου μισθού τους για τις ώρες απασχόλησης.
- Εργαζόμενοι με πενθήμερο σύστημα, εάν η εργασία της 15ης Αυγούστου αποτελεί την 6η ημέρα εργασίας της εβδομάδας: Η απασχόλησή τους δεν μπορεί να υπερβεί τις 8 ώρες, και το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο, μετά τις προσαυξήσεις, προσαυξάνεται επιπλέον κατά 40%.
- Εργασία σε επιχειρήσεις που λειτουργούν έκτακτα τη 15η Αυγούστου: Για πλήρη απασχόληση, οι αμειβόμενοι με μισθό δικαιούνται προσαύξηση κατά 1/25, και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα επιπλέον ημερομίσθιο, επί του οποίου υπολογίζεται και η προσαύξηση 75% για εργασία σε ημέρα αργίας.
Επιπλέον Σημαντικές Πληροφορίες:
- Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
- Εάν η απασχόληση την 15η Αυγούστου υπερβαίνει τις 40 ώρες, οφείλονται, εκτός από την προσαύξηση της αργίας, και οι προσαυξήσεις λόγω υπερεργασίας και νόμιμης υπερωρίας.
- Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια την 15η Αυγούστου δικαιούνται το ημερομίσθιο της αργίας, χωρίς αυτό να προσμετρηθεί στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν λαμβάνουν πρόσθετο ημερομίσθιο, αλλά η ημέρα της αργίας επίσης δεν προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
- Σε περιπτώσεις που ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, Κανονισμούς Εργασίας, επιχειρησιακές συνήθειες ή έθιμα) προβλέπονται για τις προσαυξήσεις αμοιβής σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί οι όροι υπερισχύουν.