Χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο και σε ευρύτερους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης αποκτούν πλέον δικαίωμα ένταξης στην επικουρική ασφάλιση, χάρη σε μια ειδική διάταξη που ενσωματώθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τις ίσες αμοιβές. Αυτή η ρύθμιση έρχεται να διορθώσει μια διαχρονική αδικία, διευρύνοντας το πεδίο υπαγωγής στην επικούρηση για τους υπαλλήλους δημόσιων φορέων και οργανισμών.
Παράλληλα, δίνεται η ευκαιρία στους νεότερους εργαζόμενους να επιλέξουν την ασφάλισή τους στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ). Η διάταξη, η οποία εντάσσεται στο άρθρο 41 του νέου νόμου, αποσαφηνίζει το καθεστώς υπαγωγής με βάση το έτος γέννησης.
Συγκεκριμένα:
- Από την 1η Ιανουαρίου 2022, όσοι έχουν γεννηθεί έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1986 μπορούν να επιλέξουν την προαιρετική ένταξή τους στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ.
- Όσοι έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 1987 και μετά, υπάγονται στο ΤΕΚΑ, το οποίο λειτουργεί με το κεφαλαιοποιητικό σύστημα και ατομικούς λογαριασμούς εισφορών.
Ιδιαίτερη σημασία αποκτά η μεταβατική πρόβλεψη για όσους υποβάλουν αίτηση μετά τη συμπλήρωση του 47ου έτους της ηλικίας τους. Για αυτή την κατηγορία, καταργείται ο περιορισμός ηλικίας που ίσχυε, προσφέροντας τη δυνατότητα επιλογής μεταξύ ΤΕΚΑ και ΕΦΚΑ, ανεξαρτήτως έτους γέννησης. Αυτή η ευελιξία διαρκεί έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να αξιολογήσουν ποιο ασφαλιστικό σύστημα ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες τους, ειδικά όσοι πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση.
Νομοσχέδιο για την Επαγγελματική Ασφάλιση
Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έχει θέσει σε δημόσια διαβούλευση νομοσχέδιο που στοχεύει στην ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης. Οι βασικές αλλαγές περιλαμβάνουν:
- Εισαγωγή Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης: Σκοπός είναι η διευκόλυνση της πρόσβασης μικρότερων επιχειρήσεων και ελεύθερων επαγγελματιών στην επαγγελματική ασφάλιση.
- Εξορθολογισμός Φορολογικού Πλαισίου: Η επαγγελματική ασφάλιση καθίσταται πιο ελκυστική μέσω βελτιωμένων φορολογικών κινήτρων. Τα κίνητρα συνδέονται πλέον με την ηλικία του ασφαλισμένου και όχι απαραίτητα με τα έτη ασφάλισης, με πιο απλό και λειτουργικό τρόπο. Επιπλέον, καταργείται η φορολογική «ποινή» για όσους εργαζόμενους εντάσσονται στην επαγγελματική ασφάλιση σε μεγαλύτερη ηλικία.
- Πλήρης Φορητότητα Δικαιωμάτων: Εισάγεται μια κεντρική παρέμβαση για την προστασία των ασφαλισμένων, διασφαλίζοντας ότι η αλλαγή εργασίας ή επαγγελματικής κατάστασης δεν οδηγεί σε απώλεια ή αποδυνάμωση κατοχυρωμένων δικαιωμάτων. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να μεταφέρουν ευκολότερα τα δικαιώματά τους σε νέο φορέα επαγγελματικής ασφάλισης.