Το νέο νομοθετικό πλαίσιο που προωθεί το υπουργείο Εργασίας θέτει όρια στη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) σε αποφάσεις που επηρεάζουν άμεσα τους εργαζομένους. Αυτό τόνισε η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στον ΣΚΑΪ την Τρίτη (6/10). Η Υπουργός χαρακτήρισε την ΤΝ ως ένα σημαντικό εργαλείο με δυνατότητες αύξησης της παραγωγικότητας, υπογραμμίζοντας παράλληλα την επιτακτική ανάγκη για «ασφαλιστικές δικλίδες» στις περιπτώσεις όπου αλγόριθμοι επηρεάζουν την εργασιακή σχέση και λαμβάνουν αποφάσεις για εργαζομένους.
Όπως εξήγησε η κ. Κεραμέως, ήδη υπάρχουν επιχειρήσεις όπου διαδικασίες όπως η ανάθεση εργασίας, η προαγωγή ή ακόμα και η λύση συνεργασίας καθορίζονται αλγοριθμικά. «Αυτό θέλει όρια», δήλωσε χαρακτηριστικά, διευκρινίζοντας ότι η σχετική νομοθετική παρέμβαση ενσωματώνει ευρωπαϊκή οδηγία.
Τεχνητή Νοημοσύνη και Θέσεις Εργασίας
Σχετικά με το ενδεχόμενο αντικατάστασης εργαζομένων από την ΤΝ, η Υπουργός έδωσε έμφαση στην επανεκπαίδευση και την αναβάθμιση δεξιοτήτων. Η κ. Κεραμέως εξήγησε ότι οι τεχνολογικές εξελίξεις μπορούν να αντικαταστήσουν επαναλαμβανόμενες εργασίες, αρκεί οι εργαζόμενοι να εφοδιαστούν με τις απαραίτητες δεξιότητες για να μετακινηθούν σε πιο παραγωγικές θέσεις. Έχουν ήδη υλοποιηθεί προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων για 730.000 πολίτες, με έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες.
Ανεργία στο 7,4% – «Θέλουμε Καλύτερους Μισθούς»
Η Υπουργός αναφέρθηκε στην πορεία της ανεργίας, η οποία υποχώρησε στο 7,4%, πλησιάζοντας το χαμηλότερο ιστορικό επίπεδο στην Ελλάδα. Για τους νέους, η ανεργία μειώθηκε στο 15% από 21% πέρυσι. Παρά τη μείωση της ανεργίας, η κ. Κεραμέως αναγνώρισε ότι το επόμενο σημαντικό ζητούμενο αφορά τις αποδοχές. «Ναι, έχει μειωθεί η ανεργία. Έχουμε περισσότερο κόσμο, αλλά θα το πω ευθέως, θέλουμε καλύτερους μισθούς. Είναι απαραίτητο να έχουμε καλύτερους μισθούς», τόνισε.
3.000 Θέσεις Εργασίας στην Αθήνα
Την ερχόμενη Τετάρτη (11/10) θα πραγματοποιηθεί στο Divani Caravel μια νέα Ημέρα Καριέρας, με τη συμμετοχή 140 επιχειρήσεων και περισσότερες από 3.000 προσφερόμενες θέσεις εργασίας. Η κ. Κεραμέως επισήμανε την αλλαγή στο προφίλ των συμμετεχόντων: ενώ αρχικά εννέα στους δέκα ήταν άνεργοι, πλέον η πλειονότητα εργάζεται και αναζητά καλύτερη θέση, υψηλότερες αποδοχές ή βελτιωμένους όρους εργασίας. Επιπλέον, στις 28 Νοεμβρίου, στο Μόναχο, θα πραγματοποιηθεί η επόμενη δράση του Rebrain Greece, όπου περισσότερες από 30 μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις θα αναζητήσουν προσωπικό. Οι εγγραφές είναι ήδη ανοιχτές και η συμμετοχή είναι δωρεάν.
Ψηφιακή Κάρτα για Ακόμη 500.000 Εργαζομένους
Η Υπουργός ανακοίνωσε επίσης την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με 500.000 επιπλέον εργαζομένους να εντάσσονται στο σύστημα εντός Οκτωβρίου και Νοεμβρίου. Η πλήρης καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας αποσκοπεί στη διασφάλιση της ακριβούς πληρωμής των ωρών εργασίας, ενώ παράλληλα η Ψηφιακή Κάρτα προστατεύει τον υγιή ανταγωνισμό και ενισχύει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων.
Οι Απουσίες στα «Γενέθλια»
Στο πολιτικό σκέλος της συνέντευξης, η Νίκη Κεραμέως ρωτήθηκε για τις απουσίες των Κώστα Καραμανλή και Αντώνη Σαμαρά από εκδήλωση της Νέας Δημοκρατίας. «Νομίζω δεν υπάρχει στέλεχος που να μη θέλει γενικώς να είμαστε όλοι παρόντες. Προφανώς», απάντησε. Υποστήριξε ότι η Νέα Δημοκρατία παραμένει ενωμένη για δεκαετίες και έχει συνδεθεί με την πορεία της χώρας στη Μεταπολίτευση.
Η Μάχη του 2027 και ο Στόχος της Αυτοδυναμίας
Για τις επόμενες εθνικές εκλογές, η κ. Κεραμέως αναγνώρισε ότι η ΝΔ αντιμετωπίζει μια δύσκολη αναμέτρηση, λόγω της «φυσιολογικής φθοράς μετά από 7,5 χρόνια διακυβέρνησης». Υπενθύμισε ότι πριν τις εκλογές του 2023, καμία δημοσκόπηση δεν προέβλεπε το 41% για τη ΝΔ, και τόνισε ότι το κόμμα διαθέτει ένα συνεκτικό πρόγραμμα με ορίζοντα το 2030. Η Υπουργός επανέλαβε τη διεκδίκηση της αυτοδυναμίας από τη ΝΔ, εκφράζοντας επιφυλάξεις για τα μοντέλα συνεργατικών κυβερνήσεων, επικαλούμενη μια συζήτηση με Γερμανό ομόλογό της, ο οποίος εντυπωσιάστηκε από τον αριθμό των νομοσχεδίων που προωθούσε η ελληνική κυβέρνηση.