Ένας εργαζόμενος σε ξενοδοχειακή μονάδα της Μυκόνου προέβη σε καταγγελία εναντίον των υπευθύνων του ξενοδοχείου, επικαλούμενος την παράλειψη καταβολής ασφαλιστικών εισφορών, την ύπαρξη «μαύρων» πληρωμών, αλλά και ένα εξαιρετικά προσβλητικό περιστατικό όπου το μεσημεριανό του γεύμα σερβιρίστηκε μέσα σε μεταχειρισμένη συσκευασία γατοτροφής. Επιπλέον, ο καταγγέλλων αναφέρει την ύπαρξη συστημάτων παρακολούθησης με κάμερες που διέθεταν μικρόφωνα, οι οποίες κατέγραφαν τα πάντα, με κάποιους υπαλλήλους να διακινούν υλικό με στιγμές πελατών, προκαλώντας γέλωτα.
Το newsit.gr παρουσιάζει τη μήνυση που έχει κατατεθεί στην Εισαγγελία Πλημμελειοδικών Σύρου, μέσω του δικηγόρου του εργαζομένου, Χρήστου Σκοτάνη. Ο εντολέας του δηλώνει αποφασισμένος να φτάσει την υπόθεση μέχρι τέλους ενώπιον των ελληνικών δικαστηρίων, με την κατάθεση αγωγής σε βάρος του ξενοδοχείου της Μυκόνου να αναμένεται τις επόμενες ημέρες.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Τα δεδουλευμένα και οι «μαύρες» πληρωμές
Η σύμβαση εργασίας του καταγγέλλοντος ξεκίνησε την 1η Μαΐου 2026, με ειδικότητα συντηρητή και πλήρη απασχόληση, για ορισμένο χρόνο έως την 26η Οκτωβρίου 2026. Σύμφωνα με την αναγγελία έναρξης εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, οι μηνιαίες μεικτές αποδοχές του ανέρχονταν σε 1.414,83 ευρώ, με ωρομίσθιο 8,49 ευρώ και εξαήμερη εβδομαδιαία απασχόληση σαράντα ωρών. Ωστόσο, οι πραγματικώς συμφωνηθείσες μηνιαίες αποδοχές του ήταν 1.800 ευρώ.
Από το ποσό αυτό, 1.200 ευρώ καταβάλλονταν μέσω τραπεζικού λογαριασμού, ενώ τα υπόλοιπα 600 ευρώ καταβάλλονταν σε μετρητά, εκτός μισθοδοσίας. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να μην δηλώνονται στις αρμόδιες αρχές και να μην αποδίδονται οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές και φόροι.
«Δείγμα» σαλάτας σε χρησιμοποιημένο δοχείο γατοτροφής
Ένα περιστατικό την 21η Ιουνίου 2026 αποτέλεσε την αφορμή για την οργή του εργαζομένου. Σύμφωνα με τη μήνυση, οι υπεύθυνοι του καταλύματος τοποθέτησαν το μεσημεριανό του γεύμα μέσα σε χρησιμοποιημένο δοχείο γατοτροφής.
«Η εταιρεία είχε αναλάβει τη συμβατική υποχρέωση παροχής καθημερινού γεύματος στο προσωπικό της. Την 21.06.2026, όταν μετέβην να παραλάβω τη μερίδα που μου αναλογούσε, διαπίστωσα ότι αυτή είχε τοποθετηθεί εντός μικρού δοχείου, το οποίο προηγουμένως περιείχε τροφή γάτας της εταιρείας […] με γεύση κοτόπουλο και τυρί και από το οποίο είχαν ήδη τραφεί γάτες, χωρίς να είμαι σε θέση να γνωρίζω εάν επρόκειτο για γάτες διαβιούσες στον χώρο του καταλύματος ή για άλλες. Διαμαρτυρήθηκα αμέσως προς τους εκπροσώπους της, παρόντων και συναδέλφων μου, επισημαίνοντας ότι η ενέργεια αυτή είναι απαράδεκτη, προσβλητική για την αξιοπρέπειά μου και αντίθετη προς στοιχειώδεις κανόνες υγιεινής και ασφάλειας των τροφίμων, και ζήτησα να μην επαναληφθεί».
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Απόλυση μετά τη διαμαρτυρία
Λίγο μετά τη διαμαρτυρία του, ο εργαζόμενος ενημερώθηκε προφορικώς για την απόλυσή του. Την επόμενη ημέρα, απηύθυνε γραπτό μήνυμα στη νόμιμη εκπρόσωπο της εταιρείας, ζητώντας το επίσημο έγγραφο της καταγγελίας και τα δεδουλευμένα του, επισημαίνοντας ότι η απόλυσή του ήταν εκδικητική.
Η νόμιμη εκπρόσωπος, απαντώντας εγγράφως, αναγνώρισε την απόλυση, δηλώνοντας «…μόλις στείλουν την απόλυσή σου θα σε ενημερώσουμε να περάσεις να υπογράψεις και να κανονίσουμε τα οικονομικά» και συνέδεσε ρητώς τη λύση με τη διαμαρτυρία του: «Δεν μπορούσες να συνεχίσεις να εργάζεσαι μαζί μας μετά από αυτή σου τη συμπεριφορά και τα τόσα λόγια που είπες».
Στις 22.06.2026, υποβλήθηκε στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ η αναγγελία λήξεως της σύμβασης, χαρακτηριζόμενη ψευδώς ως «Συναινετική λύση της Σ.Ο.Χ. πριν την πάροδο του συμφωνημένου χρόνου», παρόλο που δεν υπήρξε ποτέ συναίνεση. Ακολούθως, ανακλήθηκε και υποβλήθηκε νέα αναγγελία, χαρακτηριζόμενη ψευδώς ως «Αυτοδίκαιη λύση λόγω παρόδου του συμφωνημένου χρόνου», αν και η συμβατική λήξη ήταν η 26.10.2026.
Στις 25.06.2026, του καταβλήθηκε ποσό 1.507,39 ευρώ, υπολογισθέν επί των ψευδώς δηλωθεισών και όχι επί των πραγματικών αποδοχών του.
Κάμερες με μικρόφωνα και παραβίαση προσωπικών δεδομένων
Ο πρώην υπάλληλος καταθέτει επίσης ότι διαπίστωσε την ύπαρξη συστήματος βιντεοεπιτηρήσεως με κάμερες σε διάφορα σημεία του καταλύματος, συμπεριλαμβανομένου του χώρου της κουζίνας. Οι κάμερες, σύμφωνα με τον ίδιο, ήταν τεχνικώς ικανές για καταγραφή ήχου, παραβιάζοντας την ιδιωτικότητα εργαζομένων και πελατών.
«Μολονότι δεν είμαι σε θέση να υποδείξω μετά βεβαιότητος το σύνολο και τα ακριβή σημεία τοποθετήσεως των καμερών, προσκομίζω φωτογραφίες, παρατιθέμενες στις οποίες εμφαίνονται τρεις κάμερες καλύπτουσες μόνον τον χώρο του μπαρ, εκ των οποίων η μία είναι τοποθετημένη ακριβώς άνωθεν της μηχανής παρασκευής καφέ, σε ελάχιστη απόσταση από τη θέση εργασίας, ώστε να καταλαμβάνει εκ του σύνεγγυς το πρόσωπο και τις κινήσεις του εκάστοτε απασχολουμένου, γεγονός ενδεικτικό της πυκνότητος και της εντάσεως της επιτηρήσεως στο σύνολο των εγκαταστάσεων. Εκ του τύπου δε των εμφαινομένων συσκευών […] προκύπτει ότι πρόκειται για κάμερες με δυνατότητα αμφίδρομης επικοινωνίας, φέρουσες ενσωματωμένο μικρόφωνο και, ως εκ τούτου, τεχνικώς ικανές όχι μόνο προς λήψη εικόνας αλλά και προς καταγραφή ήχου, ήτοι προς αποτύπωση σε υλικό φορέα των προφορικών συνομιλιών εργαζομένων και πελατών, χωρίς τη συναίνεσή τους και χωρίς οποιαδήποτε προηγούμενη ενημέρωση περί καταγραφής ήχου.»
Γελούσαν με βίντεο πελατών
Ο καταγγέλλων αναφέρει επίσης ότι παρατηρήθηκε το φαινόμενο να κυκλοφορούν και να διαδίδονται προς τρίτους σύντομα βίντεο από το σύστημα αυτό, στα οποία απεικονίζονταν πελάτες του ξενοδοχείου σε στιγμές που παρουσιάζονταν ως αστείες. Το υλικό αυτό, όπως σημειώνει, διακινούνταν προς διασκέδαση, κατά κατάφωρη προσβολή της προσωπικότητας και της ιδιωτικής ζωής των εικονιζομένων.
Προς απόδειξη των ανωτέρω, ο καταγγέλλων επικαλείται και προσκομίζει φωτογραφικό υλικό της συσκευασίας ζωοτροφής, τα γραπτά μηνύματα που ανταλλάχθηκαν με τη νόμιμη εκπρόσωπο, καθώς και κάθε άλλο στοιχείο σχετικό με τα κυκλοφορούντα βίντεο.
Η νομική άποψη
Ο δικηγόρος του καταγγέλλοντος, κ. Χρήστος Σκοτάνης, δήλωσε στο newsit.gr: «Το γραφείο μας εκπροσωπεί εργαζόμενο σε ξενοδοχειακή μονάδα της Μυκόνου, ο οποίος απολύθηκε αυθημερόν, αμέσως μετά τη διαμαρτυρία του για τις συνθήκες σίτισης του προσωπικού. Άλλο όμως το να επιλέγει κανείς να ταΐσει ένα ζώο, να το χαϊδέψει ή να το αγκαλιάσει, και άλλο το να του σερβίρεται το γεύμα του σε συσκευασία από την οποία έχουν ήδη τραφεί ζώα. Το δεύτερο αγγίζει τον πυρήνα της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.»
«Η προστασία του εργαζομένου που ασκεί νόμιμο δικαίωμά του είναι ρητή πρόβλεψη του Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Έγκληση έχει ήδη κατατεθεί και η υπόθεση άγεται ενώπιον της Δικαιοσύνης, στην οποία έχουμε πλήρη εμπιστοσύνη. Η Μύκονος στηρίζεται στα χέρια χιλιάδων εργαζομένων, κανείς από αυτούς δεν πρέπει να φοβάται να μιλήσει. Ο εντολέας μου διεκδικεί ό,τι δικαιούται με τα μέσα που προβλέπει ο νόμος και μόνο. Για κάθε εμπλεκόμενο ισχύει το τεκμήριο αθωότητας».