Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προωθεί νέους κανόνες για τη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) και των αλγορίθμων στο εργασιακό περιβάλλον, με πρωταρχικό στόχο την προστασία των εργαζομένων από την ανεξέλεγκτη αυτοματοποιημένη διαχείριση. Η Υπουργός Εργασίας, κα Νίκη Κεραμέως, παρέλαβε το πόρισμα της Νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής Εργασίας, η οποία ανέλαβε την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2024/2831, εστιάζοντας στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τους εργαζομένους στις πλατφόρμες.
Το πόρισμα παραδόθηκε από τον Πρόεδρο της Επιτροπής και Αναπληρωτή Καθηγητή Εργατικού Δικαίου της Νομικής Σχολής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, κ. Ιωάννη Σκανδάλη, παρουσία του Γενικού Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, κ. Νίκου Μηλαπίδη. Η κα Κεραμέως ευχαρίστησε τον κ. Σκανδάλη και τα μέλη της Επιτροπής για την πολύτιμη συμβολή τους, τονίζοντας ότι «βασικό αντικείμενο του υπουργείου Εργασίας είναι η βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και η ενίσχυση των εργασιακών δικαιωμάτων. Στην κατεύθυνση αυτή, εστιάζουμε σε μία μεγάλη ομάδα εργαζομένων, τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες, με στόχο τον εκσυγχρονισμό και την ενίσχυση του πλαισίου εργασίας τους».
Περιορισμοί στους Αλγορίθμους και την AI
Το νομοσχέδιο που βρίσκεται υπό διαμόρφωση θέτει για πρώτη φορά συγκεκριμένα όρια στη χρήση αλγοριθμικών και αυτοματοποιημένων συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Ο πρώτος βασικός άξονας εστιάζει στην προστασία των εργαζομένων και των προσωπικών τους δεδομένων. Απαγορεύεται ρητά η επεξεργασία ιδιαίτερα ευαίσθητων πληροφοριών, όπως δεδομένα σχετικά με τη συναισθηματική ή ψυχολογική κατάσταση, ιδιωτικές συνομιλίες, βιομετρικά στοιχεία και δεδομένα υγείας.
Παράλληλα, το νομοσχέδιο προβλέπει την υποχρεωτική εκτίμηση αντικτύπου, την πλήρη ενημέρωση των εργαζομένων για τους αλγορίθμους και τα δεδομένα που χρησιμοποιούνται, καθώς και την εφαρμογή μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς τους απέναντι στην αυτοματοποιημένη διαχείριση της εργασίας. Ο δεύτερος άξονας αφορά τις αποφάσεις που λαμβάνονται μέσω Τεχνητής Νοημοσύνης. Επισήμανση είναι ότι κρίσιμα ζητήματα δεν θα μπορούν να αποφασίζονται αποκλειστικά από αυτοματοποιημένα συστήματα, καθώς θα απαιτείται ανθρώπινη εποπτεία. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα έχουν το δικαίωμα να ζητούν εξηγήσεις αλλά και επανεξέταση των αποφάσεων. Προβλέπεται επίσης αξιολόγηση των αλγορίθμων με τη συμμετοχή των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, ενώ πριν από την εφαρμογή τέτοιων συστημάτων, θα είναι υποχρεωτική η ενημέρωση και η διαβούλευση.
Το Νομοσχέδιο στο Τραπέζι των Κοινωνικών Εταίρων
Το πόρισμα έχει ήδη αποσταλεί στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, μαζί με επιστολή της κας Κεραμέως, καλώντας τους σε συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας. Στόχος είναι να καταθέσουν τις απόψεις τους επί των προτάσεων της Επιτροπής, προτού το νομοσχέδιο λάβει την τελική του μορφή.
Ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους θεωρείται κρίσιμο στάδιο για τη δημιουργία ενός σύγχρονου και δίκαιου θεσμικού πλαισίου, το οποίο θα συνδυάζει τις ευρωπαϊκές κατευθύνσεις με τις ανάγκες της ελληνικής οικονομίας.