Μετά τον Ιούνιο, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας (ΨΚΕ) ετοιμάζεται να επεκταθεί σε νέους κλάδους της οικονομίας, με το Υπουργείο Εργασίας να στοχεύει στην καθολική εφαρμογή της σε ολόκληρο τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Κύριος σκοπός της ΨΚΕ είναι η καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής και της αδήλωτης υπερεργασίας. Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου, το σύστημα αποδίδει, καθώς το 2025 δηλώθηκαν περίπου 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες, οδηγώντας σε αντίστοιχη αύξηση των εσόδων του ΕΦΚΑ.
Η αρχική προγραμματισμένη επέκταση για τον Απρίλιο καθυστέρησε εξαιτίας της αλλαγής των Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ), η οποία απαιτούσε από τις επιχειρήσεις να προχωρήσουν στην αντιστοίχισή τους το αργότερο έως την 1η Ιουνίου. Αυτή η διαδικασία επηρέασε και τη λειτουργία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, καθώς αναπροσαρμόστηκαν οι ΚΑΔ για χιλιάδες επιχειρήσεις.
Στη συνέχεια, ο σχεδιασμός προβλέπει την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας σε κλάδους που βρίσκονται σε «αναμονή» και απασχολούν πάνω από 220.000 εργαζόμενους. Αυτοί οι κλάδοι είναι:
- Ιδιωτική υγεία: Επαγγέλματα όπως νοσηλευτές, παραϊατρικά και διοικητικό προσωπικό. Οι γιατροί εξαιρούνται προς το παρόν.
- Εταιρίες εύρεσης εργασίας: Η Ψηφιακή Κάρτα θα καλύπτει και εργαζομένους με καθεστώς απασχόλησης σε τρίτους.
- Προσωπικές υπηρεσίες: Εντάσσονται γραφεία κηδειών, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής και κομμωτήρια.
- Καθαρισμός: Εφαρμόζεται στα συνεργεία καθαρισμού και σε όσους εργάζονται σε χώρους πολλαπλής χρήσης.
- Τηλεπικοινωνίες: Περιλαμβάνονται όλοι οι εργαζόμενοι στις εταιρείες του κλάδου.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αναμένεται να επεκταθεί σε αυτούς τους κλάδους κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, αρχικά σε πιλοτικό επίπεδο. Το φθινόπωρο, η χρήση της θα καταστεί υποχρεωτική. Επισημαίνεται ότι σε αυτούς τους κλάδους δραστηριοποιούνται πολλές μικρές επιχειρήσεις με έως 10 εργαζομένους, οι οποίες παρουσιάζουν ιδιαιτερότητες όπως απασχόληση εκτός εγκαταστάσεων, μη σταθερό ωράριο ή δυσκολίες στον πλήρη έλεγχο της απασχόλησης, γεγονός που απαιτεί προσαρμογές στο σύστημα της ΨΚΕ.
Με την ολοκλήρωση αυτού του νέου κύκλου επέκτασης, περίπου 2,2 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα ενταχθούν στο σύστημα ηλεκτρονικής καταγραφής της απασχόλησης.
Στον δημόσιο τομέα
Το φθινόπωρο, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα, καλύπτοντας υπουργεία, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και άλλους φορείς του Δημοσίου. Ο πρωταρχικός στόχος είναι ο έλεγχος του ωραρίου εργασίας. Ενώ στον δημόσιο τομέα δεν τίθεται θέμα απόκρυψης υπερωριών, η ΨΚΕ θα παρέχει στους προϊσταμένους και τις διοικήσεις ένα αποτελεσματικό εργαλείο για την παρακολούθηση της τήρησης του ωραρίου από τους υπαλλήλους, συμβάλλοντας στην καταπολέμηση της «μαύρης» εργασίας και των αδήλωτων υπερωριών.