Καταγγελίες ΣΕΑΑΝ για Διαγωνισμό ΑΣΕΠ: Θολό τοπίο και αδιαφάνεια στις προσλήψεις ΑμεΑ

Η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) εκφράζει σοβαρές ανησυχίες σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης ατόμων με αναπηρία (ΑμεΑ) σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, καταγγέλλοντας ηλεκτρονική παραβίαση στοιχείων και κοινωνικά κριτήρια που αγνοούνται. Οι αποκαλύψεις από τη ΣΕAAΝ φέρνουν στο φως ένα θολό παρασκήνιο γύρω από την προκήρυξη 6Κ/2024 του ΑΣΕΠ.

Οι οριστικές αποφάσεις της κατηγορίας Τεχνικών Επαγγελμάτων (ΤΕ), που δημοσιεύθηκαν στις 8 Μαΐου 2025, συνοδεύονται από καταγγελίες περί αλλοιώσεων στα μόρια και στους βαθμούς πτυχίων, χωρίς να έχουν γίνει αλλαγές στα στοιχεία των υποψηφίων. Υποψήφιοι που είχαν αρχικά επιλεγεί στους προσωρινούς πίνακες εμφανίζονται ξαφνικά με μειωμένα μόρια και αποκλείονται από την πρόσληψη, ενώ άλλοι με χαμηλότερη συνολική μοριοδότηση τοποθετούνται σε θέσεις.

«Υποψήφιοι στους προσωρινούς πίνακες είχαν αρκετά μόρια και προσλαμβάνονταν σύμφωνα με τα οριστικά αποτελέσματα. Ωστόσο,χωρίς να αλλάξουν τα στοιχεία τους,εμφανίστηκαν για τις θέσεις τους με πολύ λιγότερα μόρια»,σημειώνεται στην ανακοίνωση της ΣΕAAN. Επιπλέον καταγράφεται ότι κάποιοι υποψήφιοι που τελικά προσλήφθηκαν έχουν λιγότερα μόρια στον γενικό πίνακα κατάταξης απ’ ότι άλλοι υποψήφιοι.

Η ΣEAAΝ τονίζει πως οι δημόσιες εμφανίσεις κυβερνητικών στελεχών «δεν μπορούν να κρύψουν τη σκληρή πραγματικότητα που βιώνουν οι ανάπηροι και οι οικογένειές τους εξαιτίας των πολιτικών επιλογών τους».

Μικρός αριθμός προσλήψεων ΑμεΑ

Ο διαγωνισμός περιλάμβανε συνολικά 1.592 θέσεις εργασίας ενώ υπεβλήθησαν 13.081 αιτήσεις. Παρά τις ελάχιστες προσλήψεις των τελευταίων χρόνων που παρουσιάστηκαν ως επιτυχία,η κατάσταση είναι ακόμα πιο ανησυχητική καθώς δεν έχει δοθεί καμία μοριοδότηση ούτε στο ποσοστό αναπηρίας ούτε σε άλλα κοινωνικά κριτήρια όπως η πολυτεκνία ή η μονογονεϊκή κατάσταση – γεγονός που σύμφωνα με τη ΣEAAΝ συνιστά «κοινωνική πρόκληση».

ΑΣΕΠ: Γιατί δεν υπάρχει μοριοδότηση της αναπηρίας;

Η καταγγελία της ΣEAAΝ εγείρει ένα κρίσιμο ερώτημα: Ισχύουν άραγε οι νομοθετικές διατάξεις για τις προσλήψεις ατόμων με αναπηρία; Αν όχι, ποιες είναι οι νόμιμες αιτίες αυτής της κατάργησης; «Το ποσοστό αναπηρίας παλιότερα είχε πάντα μοριοδότηση σε προηγούμενους διαγωνισμούς αλλά τώρα δεν ισχύει», επισημαίνεται στην ανακοίνωση.

“Διαπιστώνουμε ότι μια σειρά κοινωνικών κριτηρίων όπως πολυτεκνία ή ορφανότητα δεν λαμβάνονται υπόψη”, συνεχίζουν οι καταγγελίες δείχνοντας προς την έλλειψη ανεξαρτησίας των αρχών καθώς επίσης και την έλλειψη διαφανούς ψηφιακού κράτους.

“Γιατί σε έναν διαγωνισμό που προβάλλεται ως απολύτως ψηφιακός υπάρχουν αλλοιώσεις και σβησίματα στα δεδομένα;”, διερωτώνται εκπρόσωποι της ΣEAAΝ καλώντας όλους να συμμετάσχουν στη συλλογή στοιχείων και στη διεκδίκηση δικαιωμάτων ώστε να αλλάξει αυτή η απαράδεκτη κατάσταση.