Νέα Μείωση Εισφορών Εργοδοτών στο “Πακέτο” της ΔΕΘ: Τι Προβλέπει και Πότε Εφαρμόζεται

Η ισχυρή οικονομική ανάπτυξη και ο πρόσθετος δημοσιονομικός χώρος που εκτιμάται για το 2026, επιτρέπουν στο οικονομικό επιτελείο να εξετάσει τη λήψη νέων θετικών μέτρων, λαμβάνοντας υπόψη την τρέχουσα δύσκολη οικονομική συγκυρία για νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Μεταξύ των προτεραιοτήτων, και ενόψει των ανακοινώσεων στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ), βρίσκεται η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τους εργοδότες.

Το σχέδιο, το οποίο επεξεργάζεται το οικονομικό επιτελείο και βρίσκεται στα τελικά στάδια έγκρισης, προβλέπει μείωση των εισφορών μεταξύ 0,5% και 1%, με έναρξη ισχύος από την 1η Ιανουαρίου 2027. Το ακριβές εύρος της μείωσης θα καθοριστεί από τον διαθέσιμο δημοσιονομικό χώρο που θα έχει διαμορφωθεί έως το καλοκαίρι του 2026.

Η κυβέρνηση αναγνωρίζει την πίεση που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις, ιδιαίτερα οι μικρομεσαίες, και εκτιμά ότι η επερχόμενη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα προσφέρει σημαντική ανακούφιση.

Η νέα μείωση στις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές έρχεται ως συνέχεια προηγούμενων παρεμβάσεων. Το 2025 έχουν ήδη τεθεί σε ισχύ δύο μειώσεις: η πρώτη, κατά 1 μονάδα (0,5% για εργαζομένους και 0,5% για εργοδότες) από 1/1/2025, και η δεύτερη, η κατάργηση εισφορών στην προσαύξηση αμοιβών για υπερωρίες, από τον Μάρτιο του 2025.

Αλλαγές στις Εισφορές για Υπερεργασία, Υπερωρίες και Νυχτερινή Απασχόληση

Για τις ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση, ο υπολογισμός γίνεται πλέον επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, εξαιρουμένης της προσαύξησης.

Η ρύθμιση που τέθηκε σε ισχύ πέρυσι, δεν επηρεάζει την αμοιβή των εργαζομένων για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση, καθώς και σε αργίες και Κυριακές, η οποία συνεχίζει να καταβάλλεται κανονικά. Επηρέασε μόνο τον τρόπο υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών.

Από αυτή τη ρύθμιση επωφελούνται τόσο οι εργαζόμενοι, που βλέπουν το καθαρό τους εισόδημα να αυξάνεται λόγω της μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών τους, όσο και οι εργοδότες, οι οποίοι θα καταβάλλουν μειωμένες εισφορές, υπολογιζόμενες στη βάση του οκταώρου και όχι στην προσαύξηση.