Στην Ολομέλεια της Βουλής βρίσκεται υπό συζήτηση το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο εισάγει σημαντικές αλλαγές που αφορούν τόσο τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας όσο και τις γυναίκες στην αγορά εργασίας. Μεταξύ των βασικών προβλέψεων είναι η ένταξη των υγειονομικών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, η εξομοίωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησής τους με αυτές των αντίστοιχων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και η ενσωμάτωση ευρωπαϊκής οδηγίας για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών.
Παρουσιάζοντας τις καίριες διατάξεις του νομοσχεδίου, η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, ανέδειξε τη νομοθετική πρωτοβουλία ως ένα μέτρο που ενισχύει την ισότητα στην εργασία, αναγνωρίζει την πολύτιμη προσφορά των υγειονομικών και διευρύνει τα μέτρα στήριξης για τις εργαζόμενες γυναίκες.
Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα για τους Υγειονομικούς
Η κ. Ευθυμίου χαρακτήρισε απόλυτα δίκαιη την ένταξη των εργαζομένων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, τονίζοντας ότι πλέον εξισώνονται και οι όροι συνταξιοδότησής τους με εκείνους που ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα. «Ήταν δίκαιο και έγινε πράξη η ένταξη, στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, των υγειονομικών που υπηρετούν στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και στο ΕΚΑΒ και η εξομοίωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησής τους, με εκείνες που ισχύουν για αντίστοιχες ειδικότητες του ιδιωτικού τομέα», δήλωσε.
Παράλληλα, υπογράμμισε τον έντονο κοινωνικό χαρακτήρα της συγκεκριμένης παρέμβασης. «Είναι μία νομοθετική πρωτοβουλία, με βαθύ κοινωνικό αποτύπωμα που βρίσκεται στον πυρήνα της ιδεολογίας της ΝΔ, η οποία αντιμετωπίζει τις διακρίσεις και τις ανισότητες και είναι απαραίτητη για την κοινωνική συνοχή και την κοινωνική πρόοδο», ανέφερε.
Επέκταση της 9μηνης Άδειας Μητρότητας
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στα μέτρα που στοχεύουν στην υποστήριξη της μητρότητας και την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Όπως επισημάνθηκε, η ειδική άδεια μητρότητας, που έχει ήδη επεκταθεί από έξι σε εννέα μήνες, πλέον καλύπτει, εκτός από τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα, και τις ελεύθερες επαγγελματίες, τις αυτοαπασχολούμενες και τις αγρότισσες. «Είναι πραγματικά στρατηγική επιλογή του υπουργείου Εργασίας και της υπουργού Νίκης Κεραμέως, η στήριξη των μέτρων συμφιλίωσης επαγγελματικής-οικογενειακής ζωής και στην κατεύθυνση αυτή επεκτάθηκε η ειδική άδεια μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα από τους έξι στους εννιά μήνες και σε όλες τις ελεύθερες επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενες γυναίκες και αγρότισσες», δήλωσε η υφυπουργός.
Η κ. Ευθυμίου επέκρινε την αντιπολίτευση για τη μη αναγνώριση των συγκεκριμένων παρεμβάσεων, τονίζοντας: «Προφανώς δεν πανηγυρίζουμε, ξέρουμε ότι ο δρόμος είναι μακρύς αλλά είμαστε εδώ, στοχοπροσηλωμένοι, γιατί έχουμε βαθιά πεποίθηση ότι η στήριξη της γυναίκας στην αγορά εργασίας είναι στήριξη της προόδου, της ανάπτυξης και της προόδου».
Ίση Αμοιβή και Ενισχυμένος Ρόλος του Συνηγόρου του Πολίτη
Η Άννα Ευθυμίου τόνισε ότι κεντρικός στόχος του νομοσχεδίου είναι η ουσιαστική εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών. «Το κεντρικό πολιτικό μήνυμα του νομοσχεδίου είναι ότι η αμοιβή πρέπει να καθορίζεται από την αξία, τις δεξιότητες και την εργασία του ανθρώπου και όχι φυσικά από το φύλο του», ανέφερε.
Επιπλέον, αναφέρθηκε σε δύο ακόμη σημαντικές διατάξεις. Ο Συνήγορος του Πολίτη αποκτά κεντρικό ρόλο στην παρακολούθηση και εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών, ενώ οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας ενισχύονται, καθιστάμενες σημαντικότερο εργαλείο για τη διαμόρφωση δίκαιων μισθολογικών δομών.