Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) παρέχει αναλυτικές διευκρινίσεις σχετικά με τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα που ενδεχομένως θα εργαστούν την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, η οποία το 2026 συμπίπτει με την Δευτέρα 1η Ιουνίου.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η Δευτέρα 1η Ιουνίου 2026 (Αγίου Πνεύματος) δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες υποχρεωτικές αργίες που ορίζονται για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Ωστόσο, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι πολλές ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας παραμένουν κλειστές την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, εφόσον αυτή έχει χαρακτηριστεί ως αργία με συγκεκριμένους τρόπους:
- Μέσω απόφασης περιφερειάρχη.
- Με διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ).
- Κατόπιν κανονισμού εργασίας της επιχείρησης.
- Λόγω επιχειρησιακής συνήθειας και εθίμου, όπου η επιχείρηση ιστορικά παραμένει κλειστή την εν λόγω ημερομηνία.
Παράλληλα, είναι δυνατόν να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι για την προσαύξηση της αμοιβής όσων εργαζομένων παρέχουν νόμιμα την εργασία τους κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, εφόσον αυτή θεωρείται αργία για την συγκεκριμένη επιχείρηση.
Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι (μισθωτοί) δεν εργαστούν, σύμφωνα με τους παραπάνω λόγους που καθιστούν την ημέρα αργία, θα λάβουν κανονικά τον μισθό τους. Αντιθέτως, όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους.
Διευκρινίζεται ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημερών οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, εάν αυτή λογίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας για την επιχείρηση.
Εάν, παρά το ότι η ημέρα του Αγίου Πνεύματος έχει χαρακτηριστεί ως πρόσθετη εορτή – αργία για ένα συγκεκριμένο εργοδότη, η επιχείρηση λειτουργήσει για εφέτος κατ’ εξαίρεση, τότε οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75%. Η προσαύξηση αυτή υπολογίζεται ως εξής:
- Στο ημερομίσθιό τους, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο.
- Στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, εφόσον αμείβονται με μηνιαίο μισθό.
Για περαιτέρω πληροφορίες και διευκρινίσεις σχετικά με εργασιακά θέματα, οι εργαζόμενοι/ες μπορούν να επισκεφτούν την επίσημη ιστοσελίδα www.kepea.gr ή να κατεβάσουν την εφαρμογή για κινητές συσκευές από το Play Store (για Android) και το App Store (για iOS).