Αύξηση του Κατώτατου Μισθού και Ενίσχυση των Δημόσιων Υπαλλήλων

Η πρόσφατη ανακοίνωση του Κυριάκου Μητσοτάκη σχετικά με την αύξηση του κατώτατου μισθού «αναβαθμίζει» επίσης τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Οικονομικών, η νέα οριζόντια αύξηση κατά 30 ευρώ στις αποδοχές όλων των δημοσίων υπαλλήλων έρχεται ως συνέχεια της σημαντικής αύξησης που πραγματοποιήθηκε πέρυσι (κατά 70 ευρώ μηνιαίως).

Επιπλέον, πέρα από την καθολική αύξηση των 30 ευρώ για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, η οποία αναμένεται να κοστίσει περίπου 215 εκατομμύρια ευρώ για το 2025, θα εφαρμοστούν και τα εξής μέτρα για τη βελτίωση των καθαρών αποδοχών:

• Αυτοτελής φορολόγηση της αποζημίωσης εφημεριών για τους ιατρούς του ΕΣΥ, με κόστος 40 εκατ. ευρώ.
• Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά μία μονάδα στο δημόσιο από την αρχή του 2025. Από τα συνολικά κόστη της μείωσης που ανέρχονται σε 440 εκατ. ευρώ, τα 83 εκατ. αφορούν τον δημόσιο τομέα.
• Mη συμψηφισμός προσωπικής διαφοράς δημοσίων υπαλλήλων κατά τη διάρκεια μισθολογικής εξέλιξης εφόσον αυτή είναι έως και 300 ευρώ και περιορισμένος συμψηφισμός για μεγαλύτερες διαφορές. Αυτή η παρέμβαση αφορά περίπου 40.000 δημόσιους υπαλλήλους με ετήσιο κόστος ύψους 12 εκατ. ευρώ, αυξανόμενο κατά επιπλέον πέντε εκατομμύρια κάθε χρόνο.
• Διεύρυνση κινήτρων επίτευξης στόχων στο δημόσιο τομέα με εκτιμώμενο κόστος στα 40 εκατ. ευρώ ετησίως.
• Aύξηση νυχτερινής αποζημίωσης ενστόλων από την αρχή του νέου έτους, κοστίζει επιπλέον περίπου στα 25 εκατ. ευρώ ανά έτος.
• Aπό τον Ιούλιο θα ενδυναμωθούν περαιτέρω οι στρατιωτικοί και οι αστυνομικοί (156 χιλιάδες ένστολοι) μέσω επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας ύψους100ευρώ μηνιαίως , προκαλώντας συνολικό κόστος γύρω στα111εκατομμύριαευρώ για το2025και222εκατομμυρίωναπό το2026.

Οικονομικές Παρεμβάσεις Ύψους €526 Εκατομμυρίων Το Έτος ’25

Κατά συνέπεια, οι παραπάνω παρεμβάσεις έχουν προϋπολογισμό €526 εκ. για το έτος ’25.
Το συνολικό οικονομικό βάρος αυτών των παρεμβάσεων από το ’23 έως το ’25 υπολογίζεται σε €2 δισεκατομμύρια.
Με δεδομένο ότι ο συνολικός μισθολογικός προϋπολογισμός του δημοσίου (μαζί με εργοδοτικές εισφορές) ανέρχεται σε €18,8 δισεκατομμύρια μέχρι τώρα,
οι σχετικές αυξήσεις στις αμοιβές καθώς και οι μειώσεις φόρων αντιστοιχούν στο11%των ετήσιων μισθών ή μέσο όρο ενός μηνιαίου μισθού ύψους€1,.3 .

Παραδείγματα Αποδοχών Δημοσίων Υπαλλήλων Το ’25 Σε Σχέση Με Το Δεκέμβριο Του ’23:

• Παράδειγμα Α:
  Προϊστάμενος τμήματος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης χωρίς τέκνα:
  < li>– Δεκέμβριο ’23: μικτά:€1,.972 / καθαρά:€1,.351
  • – Δεκέμβριο ’24 : μικτά :€2,.129 / καθαρές :€1,.444
  • – Απρίλιο ’25 : μικτά :€2,.159 / καθαρές :€1,.469

• Παράδειγμα Β :< br /> Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης :
  < li > – Δεκέμβριο ’23: μικτά: €1218/ καθαρά: €907
  • – Δεκέμβρίου’24:mικτά=1288/ καθαρές=949
  • – Απρίλιο’25:mικτά=1318/ καθαρές=972

(…) Σημαντικές Πληροφορίες)

The above examples pertain to the basic benefits of the unified salary scale and do not include any additional payments from overtime or performance incentives that have also increased significantly over time.

The Ministry of Finance emphasizes the implementation of a total of twenty-two increases in salaries and reductions in taxes for public employees from the year twenty-twenty-three until today.

These measures reflect a commitment to enhancing public service remuneration and ensuring fair compensation across various sectors within government employment structures.