Η Κοινωνική Συμφωνία που υπογράφηκε από τους κοινωνικούς εταίρους και επανέφερε ουσιαστικές βελτιώσεις στις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις για πρώτη φορά μετά το 2012, αποδίδει καρπούς, τονίζει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) σε ανακοίνωσή της.
Η πρώτη σημαντική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, μετά τη σύναψη της Κοινωνικής Συμφωνίας, στον κλάδο του επισιτισμού και της βιομηχανίας ζαχαρωδών, υπεγράφη από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζόμενων στον Επισιτισμό-Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ). Με την υποστήριξη της ΓΣΕΕ, η σύμβαση αυτή κηρύχθηκε υποχρεωτική, καλύπτοντας περίπου 425.000 εργαζόμενους του κλάδου.
Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας περιλαμβάνει:
- Αυξήσεις μισθών από 8% έως 12% επί του νομοθετημένου μισθού.
- Προσαύξηση 10% για εργασία την 6η ημέρα.
- Επιδόματα και αναγνώριση τριετιών.
- Θεσμικούς όρους που παρέμεναν αδρανείς για χρόνια λόγω των μνημονίων.
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, η υπογραφή της σύμβασης αυτής αποδεικνύει ότι η αγωνιστικότητα, όταν συνδυάζεται με σοβαρότητα, μέθοδο και γνώση, παράγει συγκεκριμένα αποτελέσματα για χιλιάδες εργαζόμενους. Διαψεύδει, δε, όσους επικρίνουν άγονα, εξυπηρετώντας μικροκομματικά συμφέροντα αντί για τα συμφέροντα του κόσμου της εργασίας.
Η ΓΣΕΕ επανέλαβε ότι η Κοινωνική Συμφωνία αποτελεί αφετηρία και όχι τέλος. Η Συνομοσπονδία θα συνεχίσει αταλάντευτα την προσπάθεια μέσω της συνδικαλιστικής δράσης και του κοινωνικού διαλόγου, με στόχο την ταχύτερη κάλυψη όσο το δυνατόν περισσότερων εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις. Σύντομα αναμένονται σημαντικές πρωτοβουλίες της ΓΣΕΕ για τη σύσταση Τμήματος Συμβάσεων, βασισμένου στα πρότυπα μεγάλων ευρωπαϊκών συνδικάτων, το οποίο θα λειτουργήσει ως «όπλο» για τους εκπροσώπους των εργαζομένων στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.