Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ανακοίνωσε τη δημιουργία ενός νέου σημαντικού προγράμματος που στοχεύει στην κάλυψη 8.000 θέσεων εργασίας για άνεργους ηλικίας 55 ετών και άνω. Το πρόγραμμα αυτό, όπως δήλωσε η υπουργός στον τηλεοπτικό σταθμό Action 24, αποτελεί μια πηγή ιδιαρότερης υπερηφάνειας για το Υπουργείο Εργασίας.
«Το πρόγραμμα 55+ είναι ένα πρόγραμμα για το οποίο είμαστε πάρα πολύ υπερήφανοι στο Υπουργείο Εργασίας, γιατί υπάρχει μία μερίδα συμπολιτών μας, εκείνοι που είναι ηλικίας 55 ετών και άνω, οι οποίοι αν τυχόν βρεθούν εκτός εργασίας, αν χάσουν τη δουλειά τους, να είμαστε ειλικρινείς, είναι πολύ πιο δύσκολο να βρεις δουλειά εάν βρεθείς εκτός δουλειάς μετά τα 55, παρά αν είσαι στα 30 ή στα 40. Η πολιτεία δεν μπορεί να στέκεται αμέτοχη σε αυτό και γι΄ αυτόν ακριβώς το λόγο, ως Υπουργείο Εργασίας, έχουμε θεσπίσει ένα ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης, για τους συμπολίτες μας αυτούς 55 ετών και άνω, επιδοτούμενη απασχόληση σε Δήμους, σε Περιφέρειες της χώρας, σε νοσοκομεία, σε δημόσιες υπηρεσίες» ανέφερε χαρακτηριστικά η κυρία Κεραμέως.
Το πρόγραμμα 55+, το οποίο υλοποιείται μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, έχει διάρκεια 24 μηνών και έχει ήδη ωφελήσει πάνω από 35.000 συμπολίτες, βοηθώντας τους να συμπληρώσουν τα συντάξιμα έτη τους, ενώ παράλληλα προσφέρει την πολύτιμη εμπειρία τους σε δημόσιες υπηρεσίες.
Σημαντικές αλλαγές στις συντάξεις χηρείας
Σχετικά με την επικείμενη ρύθμιση για την κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας, η κα Κεραμέως σημείωσε ότι πρόκειται για την επίλυση μιας μακροχρόνιας εκκρεμότητας 10 ετών, η οποία είχε δημιουργηθεί από τον νόμο Τσίπρα – Κατρούγκαλου. Ο νόμος αυτός προέβλεπε ότι μετά τον θάνατο του συζύγου, ο/η επιζών/σας λάμβανε αρχικά το 70% της σύνταξης για τρία χρόνια, το οποίο στη συνέχεια μειωνόταν στο 35%. «Σκεφτείτε πόσο σκληρή ήταν αυτή η ρύθμιση. Είναι η πιο δύσκολη φάση της ζωής τους, έχουν χάσει τον άνθρωπό τους και πλέον έρχεται και το κράτος και τους λέει, στο μισό η σύνταξη που έπαιρνες και άρα αγωνιούν και για την επιβίωσή τους. Αυτό λοιπόν ήταν ένα ζήτημα το οποίο συζητείτο 10 χρόνια. Υπήρχαν νομικά ζητήματα για την επίλυση αυτού προβλήματος και υπήρχαν και δημοσιονομικά ζητήματα, δηλαδή που θα βρούμε τα λεφτά για να καλύψουμε αυτήν την ανάγκη και να μπορέσουμε να μείνουμε στο 70% και να μην πέσουμε στο 35%» εξήγησε.
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας το πρώτο τετράμηνο του 2026 απέφερε πλεόνασμα ύψους περίπου μισού δισεκατομμυρίου ευρώ, δημιουργώντας τον απαραίτητο δημοσιονομικό χώρο για την αντιμετώπιση αυτής της κοινωνικής αδικίας. «Το λέω γιατί; Γιατί για μας στην κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη έχει πολύ μεγάλη σημασία όταν πάμε και διορθώνουμε κοινωνικές αδικίες, πρώτα να έχουμε βρει τον δημοσιονομικό χώρο. Βρήκαμε λοιπόν τον δημοσιονομικό χώρο και ήρθαμε εν συνεχεία να θεραπεύσουμε μια κοινωνική αδικία και να βάλουμε τέλος σε 10 χρόνια αβεβαιότητας» δήλωσε η υπουργός.
Η νέα ρύθμιση, η οποία θα κατατεθεί στη Βουλή των Ελλήνων τον Ιούλιο με άμεση εφαρμογή, προβλέπει ότι όσοι συνταξιούχοι χηρείας είχαν περικοπή της σύνταξής τους στο 35%, θα δουν την σύνταξή τους να αυξάνεται στο 70%. Επιπλέον, για περίπου 75.000 χήρες και χήρους, στους οποίους έπρεπε να είχε μειωθεί η σύνταξη από το 70% στο 35% βάσει του νόμου Τσίπρα – Κατρούγκαλου, αυτό δεν θα συμβεί και δεν θα τους ζητηθούν αναδρομικά για τα χρήματα που είχαν ήδη λάβει.
Δύο εθνικές συντάξεις και στήριξη ορφανών παιδιών
Αναφορικά με μια τρίτη κατηγορία 122.000 συμπολιτών, συνταξιούχοι που λάμβαναν δύο εθνικές συντάξεις (μία δική τους και μία χηρείας), σύμφωνα με τον νόμο Τσίπρα-Κατρούγκαλου και μεταγενέστερη απόφαση του ΣτΕ, αυτές οι δύο εθνικές γίνονταν μία. Η νέα νομοθετική πρωτοβουλία προβλέπει ότι θα συνεχίσουν να λαμβάνουν δύο εθνικές συντάξεις, χωρίς να τους ζητηθούν αναδρομικά για την περικοπή που κανονικά θα έπρεπε να γίνει.
Επιπλέον, για παιδιά που έχουν χάσει και τους δύο γονείς τους, η ανταποδοτική σύνταξη από τους δύο γονείς, η οποία προσαυξανόταν με το 50% μίας εθνικής σύνταξης, θα διπλασιαστεί. Τώρα θα λαμβάνουν το 50% και από τις δύο εθνικές συντάξεις, μια σημαντική στήριξη σε παιδιά που βρίσκονται σε εξαιρετικά δύσκολη κατάσταση.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και η αγορά εργασίας
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους, όπως η ιδιωτική υγεία, οι τηλεπικοινωνίες, συμβουλευτικές υπηρεσίες, καθαριστήρια, κομμωτήρια, logistics, διαχείριση νερού και λυμάτων, τυχερά παίγνια, θα προστατεύει πλέον 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Για την λειτουργία της κάρτας, η υπουργός τόνισε ότι υπάρχει η δυνατότητα ανώνυμης καταγγελίας στο 1555 και η Επιθεώρηση Εργασίας διενεργεί αυξημένους ελέγχους, με πρόστιμο 10.500 ευρώ στον εργοδότη για κάθε εργαζόμενο με μη σωστή σήμανση. Αυτό έχει οδηγήσει σε αύξηση των ασφαλιστικών εσόδων κατά μισό δισεκατομμύριο ευρώ και σε εκρηκτική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών κατά 1.200% σε ορισμένους κλάδους.
Σχετικά με τη δυσκολία εύρεσης προσωπικού, η υπουργός υπενθύμισε ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει από το 18% το 2019 στο 8% σήμερα, με 563.000 περισσότερους εργαζόμενους. Το πρώτο πεντάμηνο του 2026 αναμένεται να είναι το καλύτερο πεντάμηνο σε νέες θέσεις εργασίας από το 2001. Η νέα πρόκληση, όπως σημείωσε, είναι η «εξάντληση» της δεξαμενής διαθέσιμου ανθρώπινου δυναμικού. Οι Έλληνες του εξωτερικού, μέσω του προγράμματος Rebrain Greece, αποτελούν βασική δεξαμενή κάλυψης του κενού, με 473.000 πολίτες να έχουν ήδη επιστρέψει στη χώρα, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat.