Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) τόνισε την επιτακτική ανάγκη ενσωμάτωσης ισχυρών εγγυήσεων για την προστασία των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων στο προτεινόμενο νέο ευρωπαϊκό εταιρικό καθεστώς, γνωστό και ως «28ο καθεστώς» ή «EU Inc.». Η επισήμανση αυτή έγινε στο πλαίσιο της πανευρωπαϊκής συνδικαλιστικής κινητοποίησης που διοργανώθηκε στο Στρασβούργο από τη Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC), στην οποία συμμετείχε και η ΓΣΕΕ.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΓΣΕΕ, το «28ο καθεστώς» αποσκοπεί στη δημιουργία ενός ενιαίου ευρωπαϊκού εταιρικού πλαισίου, το οποίο θα συνυπάρχει με τις εθνικές νομοθεσίες των 27 κρατών-μελών. Στόχος του είναι η διευκόλυνση της ίδρυσης και ανάπτυξης νεοφυών και αναπτυσσόμενων επιχειρήσεων.
Κατά την ομιλία του στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην ανάγκη να διασφαλιστεί ότι η απλοποίηση των διαδικασιών για τις επιχειρήσεις δεν θα υπονομεύσει την εφαρμογή των εργασιακών κανόνων. «Τα εργασιακά δικαιώματα δεν αποτελούν γραφειοκρατικό εμπόδιο. Η επιλογή εταιρικού καθεστώτος δεν μπορεί να σημαίνει και επιλογή χαμηλότερης προστασίας για τους εργαζομένους», δήλωσε χαρακτηριστικά ο κ. Παναγόπουλος.
Επιπλέον, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ ζήτησε τη θέσπιση ρητών, δεσμευτικών και πρακτικά εφαρμόσιμων εγγυήσεων για την προστασία των εργαζομένων, ανεξαρτήτως του εταιρικού καθεστώτος που θα επιλέγουν οι επιχειρήσεις.
Ανατρέχοντας στην ελληνική εμπειρία από τις μεταβολές στην αγορά εργασίας και στο σύστημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων, ο κ. Παναγόπουλος υπογράμμισε ότι οι ευρωπαϊκές πολιτικές οφείλουν να λαμβάνουν υπόψη τις κοινωνικές επιπτώσεις παρόμοιων παρεμβάσεων.
Η ΓΣΕΕ, όπως επισημαίνεται στην ίδια ανακοίνωση, επανέλαβε την υποστήριξή της στην πρωτοβουλία των ευρωπαϊκών συνδικάτων για τη δημιουργία μιας ευρωπαϊκής νομοθεσίας για τις ποιοτικές θέσεις εργασίας (Quality Jobs Act).
Σύμφωνα με τη συνομοσπονδία, η εν λόγω νομοθετική πρωτοβουλία θα πρέπει να περιλαμβάνει διατάξεις για την εξασφάλιση αξιοπρεπών αποδοχών, ασφαλών συνθηκών εργασίας και αποτελεσματικών μηχανισμών ελέγχου. Τέλος, τονίστηκε ότι η ενίσχυση της ευρωπαϊκής ανταγωνιστικότητας και η οικονομική ανάπτυξη πρέπει να συμβαδίζουν με τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων, την πιστή εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων και την προώθηση θέσεων εργασίας υψηλής ποιότητας.